日本用工荒酒店人才紧缺，年薪10W+，还能携家属长居日本

　　日本是少子化而又高龄化的社会，用工荒一直困扰着日本各大服务行业。2020年日本奥运会将届，未来5年日本预计将引进外国劳动者34.5万人。其中酒店、餐饮行业尤为短缺。而且日本是发达国家，工资普遍高于中国，如今针对中国推出特定技能签证项目，又将引起一阵出国热。谁谁谁出国打工了，然后就发财了，国外月薪好几万呢！说得就是你了！

　　特定技能签证优势：

　　1.正规工作签证，工作环境好，收入高，就职成本低，办理周期短

　　2.提语言水平，丰富工作经历，为将来的职业发展创造良好的条件

　　3.工作5年以上，可以申请日本永驻权，家属可随签

　　4.正规派遣公司介绍，安全可靠

　　特定技能签证概要：

　　2019年4月起，在日本国内超老龄化和严重的劳动力不足背景下，日本政府对12个行业开放新的特定技能在留资格，外国人只要在本国国内通过考试，通过支援机构或者直接获得日本企业的offer就可以赴日工作，不需向中介支付高额的保证金。特定技能1号签证，最长可在日工作5年，部分行业可5年后升级特定技能2号，并有机会获得日本永住资格。

　　新的特定技能签证与技能实习生制度的区别：

　　1、在中国国内或者日本国内通过日语考试和特定技能考试，然后面试通过被企业接纳即可，不需要国内派遣机构和日本监理团体的监管手续

　　2、不需要向中介公司或支援管理机构缴纳每个月的管理费

　　3、人才可在日本换工作或辞职，并非绑定一家企业

　　4、向人才收取大量保证金的中介将被日本政府列入黑名单

　　日本酒店行业工作优势

　　日本发达的酒店行业

　　高级的酒店服务标准

　　温泉旅游度假区

　　惬意的工作生活环境

　　世界各地观光商务客人接待

　　体验各国人文风情

　　酒店招聘要求

　　学历：无要求，大专学历优先

　　性别：男女不限

　　年龄：18岁～40岁

　　签证：特定技能，首次签证4个月～1年不等，最长5年

　　基本工资

　　约15~18万日元（约9000~1.2万人民币）

　　基本工资+加班费（每天2~3小时）：1.2~1.4万人民币

　　支出参考

　　健康保险，年金，所得税总计：约3万日元（年金回国时可退）

　　个人食宿生活费：1万日元（大多企业包全部或部分食宿）

　　储蓄参考

　　约15～18万日元（约1万左右人民币）

　　工作时间

　　每月4周8休，每天8小时

　　部分工作为倒班制，加班情况下加班费为基本工资的约1.25倍

　　工作地点

　　分布于日本各地

　　福利待遇

　　健康保险，年金等福利待遇和日本人同等水平

　　交通费补助，基本无需自己

　　项目流程

　　报名职位—语言培训、技能培训、考试合格—面试辅导、企业面试—签约企业、办理签证—赴日准备、在日接机—在日生活、职业发展

　　项目培训

　　首期开班30人（随时开班）

　　培训周期

　　3个月-6个月（根据个人与项目要求而定）

　　培训内容

　　日语培训（需培训至日语考试合格）

　　行业技能培训（根据项目定行业）

　　日本文化和社会生活常识

　　日本法律知识

　　简历和面试辅导

　　报名条件

　　18岁以上

　　无犯罪记录，身体健康

　　无赴日拒签历史

　　家人支持，能接受在日本工作1～5年

　　无学历要求，专科以上学历或有技术者优先录取

　　日语N4以上，N1水平优先录取

　　相关行业的专业和经验者优先录取