中国式管人用人手段之二十三

      今天分享《中国式管人用人的32 个手段》的手段二十三：

      借力打力：变劣势为优势。

        中国式管人用人所依据的思想形态就是自然流行的太极思想，而其方法主要也在于推、拖、拉的太极拳法。当然也包括借力打力这一“四两拨千斤”的精妙拳法。其实，这也就是水的管理，讲究迂回和变通之道。

        借力打力，以他人之力成自己之事。现代企业的发展管理思路也应如此，任何企业都会有由盛转弱的过程，自然也会有处于不利局面的时刻，因此懂得运用变劣势为优势的手段就显得尤为重要了。

        中国是个了解水的民族。所谓中国式管人用人，有时运用的也就是水的管理。例如我们主张的以柔克刚，先礼后兵，承前启后，生生不息等，无不与水有关。而且水无常势，很讲究迂回和变通之道。