如何才能听到真实的想法？

在管理工作中，我们希望与同事与下属能够坦诚地沟通，不要掩饰，直接讲问题。但是，实际情况是不可能会这样的。因为大部分人都不会说出自己真实的想法，这是出于对自己的保护。如果这样的话，管理者就听不到真实的声音，也无法做出正确的决策。因此如果想让大家都能坦诚的沟通，就必须要营造能够坦诚沟通的环境。管理者不能因为员工或下属说出的想法，对其后期工作和升职产生任何不利的影响。应该对表达真实想法的员工或下属进行鼓励，为其晋升创造条件。只有这样才能，让大家说出真实的想法。管理者也才能听到真实的声音。