「碎语杂记」关于领导和下属的闲话

最近在听的那部官场小说已经进去尾声，马上就结束了，和其他同类小说相比，有很多相似的故事情节。

小说的主角是人，配角也是人，所有的情节都是尾盘着处理人与人的关系展开的，或者合作，或者斗争。

其中最重要的关系是上下关系，就是领导和下属的关系，这也是现实生活最重要的人际关系之一。

结合小说情节及现实生活体验感悟，说几句关于领导和下属的闲话。

一是领导是人，下属也是人。是人就有人的毛病，比如领导也有好人坏人，也有能力强的能力不强的，也有七情六欲爱憎好恶，也有自己的长处短板，也有自己的私心杂念，也有……；当然，上面那些领导的也有，下属肯定也有。

二是基于一，领导未必就一定比下属品德高尚，未必就一定比下属能力强悍，未必就一定比下属更有见识、更有大局观……。

三是由于经历阅历、人脉资源等多方面的原因，正常情况下，领导在很多方面比下属站位更高，看得更远，能处理好的问题更多，很多事情，领导就应该领导下属，下属就应该服从领导的领导。

四是领导和下属都应该积极创设良好的上下级关系。谁都清楚，好的上下级关系对一个单位一个部门来说非常重要。这方面，作为处于相对弱势和相对被动的一方，下属基本都是给点阳光就灿烂，只要领导尊重下属、关心关怀下属，待人处事公平公正，哪怕能力不那么强，也能赢得下属的尊重和支持。这个问题上，领导处于主导地位。

当然，很多时候，领导有领导的难处，也需要下属的理解和支持。

小说中，一些不好的领导领导意识忒浓，把下属当做自己工作中的工具人，感觉下属就该无条件的服从自己，没考虑下属是有感情有诉求有对抗的人，或者认识到了，没当成一件事加以重视。

这样的领导，最终走不太远。