在职场不受重视，是不是因为你不会说话呢？

现在的职场，竞争日益激烈。很多时候，选人往往是一点小事就能影响到最终结果的。如果你一直在辛苦工作，却没有寸进，那有没有你不会说话的原因呢？

举个例子。

单位办会，你负责的是很重要却没法在领导面前露脸的操作台工作。操作间工作很冷，你被冻得鼻涕眼泪都出来了。在忙碌的工作间隙，领导过来巡查。

 

——领导：“小马，怎么样，工作辛苦吗？”

——你：“还行，就是太冷了，上午就感冒了。”

你猜，领导会不会觉得你工作辛苦？

或者

——领导：“小马，怎么样，工作辛苦吗？”

——你：“不辛苦，谢谢领导关心。”

你猜，领导会放在心上吗？

我想这时，比较好的应对应该是

——领导：“小马，怎么样，工作辛苦吗？”

——你：“领导更辛苦。”

既没有否认自己的辛苦付出，又给领导拍了一记马屁。我想，领导肯定会对你留下很深的印象了。

 

领导说：“没事，等这次会议结束给你放两天假，好好休息休息。”

会议时间是周四周五，会议结束后可不周六周天放假么。对于这种白说一样的话，你会回复什么呢？

——领导说：“没事，等这次会议结束给你放两天假，好好休息休息。”

——你：“呵呵，谢谢领导。”

你猜，领导会有什么反应？

——领导说：“没事，等这次会议结束给你放两天假，好好休息休息。”

——你：“谢谢领导，领导先放假。”

这样是不是显得你事事以领导为重，且更加大公无私了呢？

领导咨询你一项工作，比如

——领导：“小马，你的要放的音乐声音大小调整好了吗？”

——你：“我刚放了两遍了，没有问题。”

你觉得领导会怎么想？他的思维肯定还在那“两遍”上转来转去，虽然嘴上应了，但心理可能还在想，“才两遍，够不够啊？”

所以，最好你的回答简明扼要，直指核心。

——领导：“小马，你的要放的音乐声音大小调整好了吗？”

——你：“调整好了，请领导放心。”

他就会立刻放心了，或者他会再追问一句。

——领导：“试了几遍？”

——你：“试了两遍，没有出现问题。”

是不是这样回答更合适一点呢？

在工作中，也会有很多细节需要注意。比如，你负责摆放会议桌椅。主席台四张桌子，后面放六把椅子。你提醒领导，六位领导中有两位必须要对着两张桌子交接处了，入座时伸腿可能很不方便。领导算了一下

——领导：“应该是XXX和XXX，没事。”

——你：“奥，他俩啊，那没事了。”

你猜，你的话会不会传到那两位领导耳朵里？明明是为领导考虑的初衷，却因为言语不慎，造成了不好的后果。

或许，你可以这样回复

——领导：“应该是XXX和XXX，没事。”

——你：“也是，领导们身经百战，肯定明白我们的难处，也实在是没有办法了。”

职场中，最重要的一条原则，就是谨言慎行，在领导面前尤其需要注意，尽量展现自己大公无私和为领导、为单位考虑的一面。你要相信，你说出的每一句话，都会通过不同角度传到当事人耳朵里，尤其是不好的话。所以，为了日后的工作顺利，请一定要管住嘴巴。

工作中，除了谨言慎行之外，还要做到细心、耐心、有责任心，每一件事都要三思而后行，谋定而后动，事前多思考，事后多反思。如此这般，相信你一定可以迅速在同批人中脱颖而出的。