自己做事不积极，做公司的事情很积极，是什么样的心态？（二）

另外，这也可能反映了某种自我认知和价值观。他们可能认为，工作不仅是获得报酬的手段，更是实现个人价值和成长的机会。因此，面对公司的事务，他们更愿意积极投入，以期从中获得更多的成长和收获。

然而，也要注意，过度的压力和责任感可能导致个体在工作中的焦虑和紧张。因此，对于这种心态的个体，需要适当的引导和调节，使其能够在积极投入工作的同时，也拥有良好的心理健康。

总的来说，这种心态可能源于个体自我驱动、责任感和对工作的积极认知，但也需要注意适当的压力调节和心理健康。