如何实现大学到职场的进阶
“Duang Duang”我的微信消息震动了一下。
“我现在在你宿舍楼下，你来帮我开下门”对话框是关系要好的学姐发来的消息。
已经躺在床上的我二话不说从被窝里坐起来，披上外套麻溜的下楼去了。
那晚，我们聊很多不会和别人聊的事，今天我想分享的是从大学到职场，我们应该怎么做？
如何实现大学到职场的进阶
一、从大学到职场思维的转变
现在网络上有一个流行词“闪辞”，说的是刚入职就辞职的大学生。学姐去的单位一家正在转型的公司，公司部门缺人手，很多岗位都是空缺的。
无奈之下学姐一人既要忙着人事部的事情，又要一边忙着销售部的业务，白天忙着公司的事情，晚上回宿舍还要继续赶毕业论文。
她也时常会跟我抱怨实习工作的辛苦和无奈，而且公司对实习生的待遇并不高，常常就是廉价的劳动力，真的是拿着买白菜的钱操着卖白粉的心。
但是，福利一定是随着能力涨幅的。食堂阿姨跟我提过，来这家公司的实习生很多不到一个月就都走了，学姐一边想着工作一边无奈的跟我说着。
“实在受不了你就换家公司吧，总会有适合你的”我在一旁心疼的安慰着。但是并不是大学生都吃不了苦，都会选择闪辞。
他们也在衡量自己，这份苦到底值不值得？很多会辞职的最大的原因还是大学生刚出校园的思维转变还没有及时适应职场，没有成功的从一个天之骄子思维转换成职场人的思维。
这时候，自我的定位就很重要，定位，这玩意学校没人教，老师教的都是专业技能，但没人教你，在公司要怎么定位你自己。
在家里，我们很清楚知道自己是爸妈的孩子；在学校，我知道自己就是个学生。所以刚进职场的人，都有十几年在校当学生的经验，二十几年在家当儿子甚至当孙子的经验。
但是就是没有扮演职场角色经验。那么现在职场就要求我们要会清楚的定位自己，认清自己。
最近我们上了一门审计仿真的实验课，跟着老师做项目，在课堂上每次提交作业都会有一个截止的时间，时间一到系统关闭，很多同学因为某些原因不能及时交上作业。
没有作业就意味着这节课没有成绩，我很清楚的记得老师说过：“职场上是不讲人情的，等你出去工作的时候，项目经理只看你提交的结果，才不管你是什么原因没有提交。”困难都是需要自己解决的。
的确，职场上是不讲人情，辛苦到最后要的就是你可以拿出手的成果。职场就是一场成人的游戏，了解游戏规则你才能走得步步为营。
如何实现大学到职场的进阶
二、 从习惯拥有标准答案到自己摸索最优解
“现在文件发下去，你们跟着PPT按照你们自己的逻辑思路做一个思维导图，附上解释说明，下课后提交”老师在讲台上对她布置的作业就说了这么几句。
台下唉声一片，这个没有模板和演示是什么神仙才知道这玩意怎么操作，要知道怎么做，我还来上什么课，心里在一旁小声嘀咕。
“等时间到了提交作业后，我再来讲评，没有所谓的标准答案，反正你们要给我呈现出你们的想法和逻辑思维就对了”以后出去工作，我也不可能跟在你们后面去，项目经理也不会一步一步的告诉你该怎么做。
都是你自己不断去摸索的过程，你们要在摸索过程中积累经验。
是的，从我们接受教育开始，当我们答题的时候习惯拥有标准的参考答案，我们就会答案产生了依赖性，一步一步的失去了保持怀疑的态度，甚至和答案出现差异的时候，因为懒得思考，就急着否定了自己的思想，认为答案就是对的。
因为我们习惯拥有标准答案，卷子可以拥有标准答案，但是我们的人生并没有标准答案，没有谁有规定的参考值，每个人的活法不一，我们都不断摸索最适合自己生活的方式。
当然，对待工作也是一样，在职场上，你的工作任务下发后，领导不会给你提供方案，更不会给你提供标准答案，领导要的是你给他呈现最优的答案。
没有人喜欢自己的生活是被安排得明明白白，那就需要你去探索，在你自己摸索最优解的时候也是你主动学习去获取资料的过程。
在这个过程中，可能它是充满辛酸的，也可能需要让你熬几天的夜才能完成的任务，但也正是这么多的积累经验过程，方能成就一个金刚不倒的自己。
学姐的实习工作业务繁忙，尽管心理有些抱怨，但她依旧在两头兼顾的情况下把事情安排得有条不紊。就在处理文件这件小事上，也做得无可挑剔。
当领导发任务处理文件之类的，大多数的人也会认真的完成的任务，但是不同的是，学姐每次提交文件时都会把纸质版整整齐齐的装订好，把电子档附上日期和备注，在每份文件附上便签，这样更加的一目了然，方便后续的查阅。
即便这是一个细微到可以忽略不计的事，确可以体现出一个人做事的可靠和负责。
出去工作和学习也意味着我们是一个可以负担得起自己责任的成年人了，没有人会再催促着你交作业，逼着你做事情，你不交作业就没有成绩，你不做任务还是有人替代你。
你要做的是成为那个别人无可替代的自己。
如何实现大学到职场的进阶
三、 你的价值由你的能力决定
我经常听到这样的困惑，我明明学校里成绩挺好呀？但为啥工作上，就是不如隔壁那个不及格的？为什么人家就是会来事儿？
首先要说明的一点的是，在学校的成绩并不能代表全部，那只是能力的一部分而已。
你的一技之长才是你的价值，一个点的价值是由坐标决定，一个人的价值是由系统决定。在互联网时代，个体逐渐从组织里面慢慢解放出来，以自己为中心建立了一个新的职业坐标系。
在这个全新的职业坐标中：圈子，能力，个性是你应该拥有的。
第一点，持续放大自己的影响力。持续放大自己的影响力不是让你去混圈子和做无用的社交，社交和混圈子一定是建立你能力到一定程度的基础上，所有的社交和圈子都来自等价的交换。
在职场上更是如此，没有哪位大佬会理会你一介草民，如果你没有自己的能力的话，只是所谓的想膜拜大神求指教，那这关系多半只是表面关系。
第二点，持续提高自己的能力和专长。考虑三个问题。
第一，有什么事，我在这个圈子里能力是有优势的？换句话说，我有什么优势是别人不可替代的。
第二，我有什么事，我在这个圈子是有价值的？举个例子，你有什么可以交换的资源或者人脉。
第三，有什么事，是我真正感兴趣的事？都说兴趣是最好的老师，感兴趣的事可以成为你的业余爱好，说不定哪天就成了你的一技之长。
第三点，持续宣扬自己讨人喜欢的人设。在大学里的人际关系相比于职场简单，职场是所有社会关系的总和，充满的复杂性和利益性。
你大可不必为了某些鸡毛蒜皮的小事气急败坏，《道德经》里老子主张的“无为”就特别适用，且有些事本来就不必多言。
最后，我们可以被磨平棱角，但是不能变成自己曾经不喜欢的模样，更不能忘记曾经让自己变好一点的梦想。要实现从大学到职场的进阶，就是让自己爆炸式的成长。
如何实现大学到职场的进阶
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编辑：小汪
公众号:萌酱汪
