要学会给老板画饼

文/夜渔

最近我发现一个问题，有很多人不懂得如何展示自己。

我曾写过多次，我认为每个人都是非常优秀的，即使你再不堪，你身上也一定是有优点的。

前几天认识一位97年的朋友，他非常焦虑，他担心自己会被公司裁掉，因为老板给他安排的工作是他没有接触过的，他并不擅长。

我问他，那你最擅长的是什么？

他说，我之前做过微商，懂得如何运营微信，懂得如何在微信上成交客户。

我问，那你为什么不把自己最擅长的东西展示给老板看呢？

他默不作声。

后来在与他聊天的过程中，我发现了两个问题，他可能是因为这两个问题，所以才让老板无法更好的了解他。

第一个问题是，他认为自己在之前的两家公司都是被辞退的，所以他总是会抱怨，问题都是公司的问题，被辞退也是老板的原因。

可能是内心产生了阴影，在我看来，被辞退绝不仅仅是公司和老板的原因，在他个人身上一定也存在着问题，倘若他真的非常优秀，老板会是傻子吗？

在之后的聊天过程中，我也发现，他喜欢抱怨，喜欢推脱，所以被辞退更多的实际上是他自己的原因。

第二个问题是，他的性格偏于内向，不过我觉得这并不是主要原因，而是他不懂得与老板进行很好的沟通。

与老板沟通要沟通什么？

作为老板，他们最喜欢看到的是结果，这是很多人认为的。

但其实还有另外一点，老板更喜欢看到一个人的价值，这个价值就需要通过沟通和做事两方面展示。

倘若你的工作并不是你最擅长的，那么你所做的事情是无法向老板展示你的价值的，所以只能通过沟通向老板展示。

到这里，或许你已经发现了，这位朋友身上的问题非常明显。

一是，他的底层思维逻辑存在问题。

二是，他的沟通存在问题。

在职场上，老板经常会给员工画饼，例如描述公司未来的前景，描述公司未来的不可估量。

那么作为员工，我们也要学会给老板画饼，要让老板看到你的潜力，或许暂时你不能让他看到结果，但是要让他看到你是可以培养的，未来你会为他为公司创造更大的价值。

前段时间我见了两位老板，聊的时间最短的一位也是一个多小时，我能够感觉到，这两位老板仿佛找到了知己，因为我太了解他们了。

老板最看重的是什么？

没错，赚钱。

如何才能让他赚到钱？

减少成本，增加利润。

所以在与老板沟通的过程中，我们要有意识的在每个话题当中穿插“节省成本，增加利润”的暗示语。

能够成为老板的人都不是傻子，他马上就能够感受到你是在为他为公司考虑。

倘若这一点你还无法做到，那么你就需要向老板展示你的潜力，其中包含你的独立思考能力，你的逻辑思维能力，你的学习能力，你的拼劲。

这里需要注意一个非常关键的问题，不要总是认为老板说的都是对的，要有意识的反驳老板，因为他说的并不一定都是对的。

我们可以想想马云，马云虽然厉害，但是很多技术性的东西他是不会的，他的厉害之处就在于能够调动大家的积极性，能够为大家指引一个方向。

而我们遇到的很多中小企业的老板，他们其实也并不懂技术性的问题，但是他们总以为自己很懂，所以这时候就需要我们向他展示我们的专业性，不要被老板牵着走。

做过销售的人应该都有体会，当你被客户牵着走的时候，客户99%不会和你合作，因为他会觉得你不如他，你不够专业。

画饼充饥，其实蛮有意思的。