【培训笔记】149

培训语录：

培训获得成功的三驾马车

其一是合理的培训政策制度；

其二，领导重实并参与进来；

其三，跟业绩直接挂钩。

少了哪一项，都可能只是暂时的成功。

一个培训师的价值可以为分为几个部分，供大家参考：

1.最为直接的是课时量。课时量越多，创造的价值越大。

2.续课率。一个老师上的课再多，如果续课率不行，就意味着上得越多，流失越多，这个一般需要一段时间去判断。

3.再来些不好量化的标准。学员口碑/客户满意度，教学质量，这些都是相辅相成的。