辞还是不辞，这是个问题

为什么很多人始终踏不出离职这一步？

真的是出于对公司的情感吗？

或许外面有很多自己还没有做好准备面对的恐惧。

可能是对自己的不确信，可能是经济上的压力，可能是对未知的恐惧？

要突破第一点：对自己的不自信。要明白人都有优劣势，有些人牛逼哄哄，共事后才知道，原来是对方的自我标准太低; 有些人怯怯懦懦，共事后却发现，她根本不知道自己有多优秀。

突破第二点：经济上的压力。很多人由于有车贷、房贷，不敢轻易断粮，所以没有直接辞职的勇气。但又往往没有一边工作一边物色下家的时间。这个时候多来源的财务模型就显得很重要。

如果除了工作外，有多项收入来源，一旦工作出现问题，就不会慌乱，手足无措。

突破第三点：对未知的恐惧。未知是必然的，没有写好的剧本，书写笔在自己手中。

晚安世界

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