面试，你确定准备好了吗？

我参加过面试，也面试过别人。参加的面试，差不多有90%以上的成功率能拿到offer。今年7月份，我进入了一个我之前无法企及的公司，有些经验，或许对大家有所借鉴参考。

今年6月份，我有想法离职，就更新了简历，放到了招聘网站上。

而当我现在公司的HR看到我的简历，通知我参加文案策划岗位的面试时，我充满了“这是诈骗吧？”的怀疑。后来，确认了真实性后，我开始激动了起来。花了很多时间，又整理了一遍简历、个人作品集与项目方案、面试可能会问到的问题以及3到4分钟的自我介绍的稿件并背熟。

第一轮面试是直属部门的2位总监面试。他们看了我的作品及工作经历后，说：“你的能力很强，工作经验也看得出非常的用心，但你的工作经验不符合我们这个岗位，我们需要招的是最好在4A公司有过提案经验的人，而你之前一直在甲方。”不过在我重申了自身的优势后，他们同意给我出一个题目，做一个品牌开业活动的策划案，完成后，再看是否能进入下一轮面试。

当我刚看到题目时，确实有种两眼一抹瞎的感觉。不过，我整理心情，告诉自己，我要看看自己能做到一个什么程度，看能否让他们刮目相看。虽然进入这家公司是一件概率很低的事情，但是只要有一线希望，我就要拼尽全力。当时我还在职，2天的截稿时间，除去工作与睡觉的时间，其实没剩多少。那2天，我每天下班后，找资料、写方案到晚上11点，然后第二天早上4点钟爬起来接着写。我先在网上搜集了公司资源、往期活动方式、市场环境、品牌的信息资料等。然后在白纸上梳理：市场环境怎么样、目标人群的特点是什么、开业活动如何与品牌自身相结合、如何变短期客流量为长期留存客户、如何获得社会效应与品牌的双丰收......最后再把上述的思路整理成为一个策划案PPT，在截止时间前发了过去。然后第二天，因为用眼过度，得了结膜炎......

不过，幸好功不唐捐，我获得了面试机会。这次是人资总监面试。在我的面试过程中，其实都有一个潜在的埋线，我回答的每一个问题，都是为了引出我下一个想要表达的事情。比如说，我自我介绍完了，就会说：“我带了一部分作品过来，需要我为您展示一下吗？”对方一般会同意，然后我就跟对方讲解我的作品集，讲完了之后，我又说：“我还有一部分细案，需要我为您展示下吗？”对方又不会拒绝，所以我又给他们展示我擅长的几个领域，如：市场策划案、企业文化作品、新闻稿件与会议模型。可以让面试官挑他们感兴趣的领域进行讲解。等我将自身的优势讲完后，人资总监说：“恩，可以看出你文字功底很强，态度非常的积极。非常积极。”积极这词，她说了两次，我认为她的内在含义是，你准备得非常地充分。（在面试与被面试中，我才发现，并不是所有的人都准备得很充分，我看到过很多完全没准备自我介绍，面试中说几句就说不下去的人。）

这轮面试顺利通关后，最后是终极boss面试。本来以为只是走走过场，让领导认认人，结果一起参加的妹子就被刷下来了。在我面试的时候，没有乙方提案经验的这个劣势再次被boss提了出来。这次，我准备通过讲解我根据他们的考题做的策划案，来展现我的提案能力。那2天撰写方案的经验，以及后期持续对该品牌的关注，让我在提案过程中，能够如鱼得水、自信沉着地进行展示。我可以很明显地察觉到boss态度的转变，他从眉头紧皱到不断点头，最后，我终于拿到了进入梦想殿堂的首肯！

时隔一个月之后，再回想这段经历，我仍觉庆幸。在我的成长过程中，要感谢非常多的人，是他们塑造了今日的我；我也很感激自己，能够凭借一点微弱的希望，就真的站到了我梦想的地方。

这次经历说完，我有几点个人意见，可供参考。

一、面试前需要准备些什么？

我个人认为面试前的准备有三个层次：①初级版是准备好招聘网站上导出的模板简历与个人的部分作品。②进阶版是准备好美观、模式化的简历、个人优势作品与常规的自我介绍。③高级版是准备好个人优势突出、具有易读性与美观度的简历、个人优秀作品集与能代表个人不同领域能力的作品（我是分为市场策划案作品、企业文化作品、新闻稿件与会议模型四块）、3至4分钟重点突出的自我介绍、对面试公司认真研究、对可能涉及的问题有充足准备等。

二、面试需要的心态是什么？

我认为是一种积极销售的心态。我们每个人都是推销员，必须随时向别人推销自己。在谈恋爱时，你展示自身的优势，不管是会打篮球还是白衣飘飘，都是一种销售。面试也如是，是销售最具价值自己的过程。所以，第一，你要非常了解自己的优势，并要能以清晰、准确、有逻辑的方式呈现出来；第二，你要对自己有信心，适当的自恋是必要的，如果连你自己都是一副犹疑、不相信自己能够胜任的样子，那面试官又如何相信你呢？在面试中，需要有一种“当今之世，舍我其谁”的气概，当然你的外表可以是谦和的，但是骨子里要有自信、坚定的力量。

昔日马援答光武曰：“当今之世，非但君择臣，臣亦择君。”希望大家都能到达自己梦想之地！