工作十年月薪过万的人不到三成，为什么？哪些行业容易拿高薪？

记得几年前，同学聚会的时候，大家在一起感叹，过去十年大家工作和生活的变化，有的人已经在单位里走上领导岗位，而有的人还在漂泊阶段，有的人已经买房结婚生孩子，而有的人还处于单身状态，虽然大家都心照不宣，不会去比较哪个工资高，但是，在当今社会，收入水平是不需要比较，从生活状态也能看出来。

毕业十年，对于很多人来说，是不太短的时间。

从一个人的职业生涯来说，十年，就意味着四分之一的时间已经过去，而第一个十年，又是对职业生涯影响最大的十年。在这个十年里，你付出了多少，又收获了多少，或许是未来职业生涯的一个缩影，或者会产生最直接的影响。

很多人都会认为，工作十年了，工资一定很高，在单位里至少也达到领导岗位，或者说是重要岗位。

但是，实际上，根据腾讯理财通发布的《2019国人工资报告》显示，全国工作10年以上的受访者中，月薪过万人数不足三成，仅为22.44%。

到底为什么呢？小编这里不去分析行业，不去分析能力，就讲一个个人最直观的感受，在大学毕业五年的时候，小编对周边很多人的情况做了一个简短的了解，发现一个很有意思的现象，那就是工作状态与还工作的频率有直接关系，在一开始刚毕业的阶段，第一份工作坚持的时间久的，或者说，五年没换工作的，在单位里无论是职位还是工资，都会有较大幅度的提高，相反，那些频繁换工作的人，无论是工作岗位还是收入，都不那么如人意。失败一定有原因，成功一定也有方法，如果把你失败的方法改掉，教你成功的方法，我们就拥有了成功的能力，如果你不想打一辈子的工，想要改变现状。我愿意帮助你改变你人生的方向，了解加微542724218备注我要创业

这背后其实是有一定的道理的，因为刚毕业阶段，在一个岗位或一家公司，坚持下来，无论是个人经验还是能力上面，都有很好的积累，毕竟刚毕业阶段，对于很多人来说，应该主要是学习和积累，工资只是另外一个层面的东西，如果自家能力还达不到，就盲目的追求高工资，就会形成眼高手低的状态，这就是当下很多年轻人的状态，工作两三年，就以为自己能力够强了，单位不给加工资不给升职，就想跳槽到别的单位去。

所以，我们认为，要想在未来获得高薪，就得在基础阶段要打牢，能长时间坚持做一件事情，想不成功都很难。

当然了，工资和行业是有直接关系的。随着社会发展，热门行业也在变化，比如，过去搞计算机的非常热门，后来转换成金融，现在有变成了互联网。根据国家统计局公布的数据看，2017年，平均薪酬最高的前十大行业分别是：科学研究和技术服务业，电力、热力、燃气及生产和供应业，文化、体育和娱乐业，租赁和商务服务业，交通运输、仓储和邮政业，卫生和社会工作，采矿业，房地产业，教育行业。

根据欧孚科技联手商学院共享经济联盟硅谷研究院发布的2019薪酬报告显示，今年行业薪酬呈现“一超四强”的局面：“新能源”行业稳居第一，达46.97万元；“医疗医药、物流快递（不包括外包快递员工）、金融、文创传媒”这四个行业差距不大，分别是45.29万元、45.03万元、45.03万元、43.81万元。

当然，有人会说了，行业工资高，不代表自己工资高，可能又被平均了。其实，每个人都想成为平均线以上的人，最主要的还是得看自己的努力和选择，很多时候，人们常说，选择比努力更重要。

但是，我们认为，选择只有在一种情况下比努力更重要，那就是你有选择的权利，而且你已经足够努力的情况下。否则，你还是好好努力吧，因为你未必有选择的权利和自由！