组织系统应该是在进步的

2019-03-27  本文已影响0人  黄嘉靖

女司机猛如虎——这是一个调侃女司机的一个段子。

我今天也遇到了如此女司机。

左边是非机动车和机动车混合左转道,右边是直行道。(道路特殊)

在她转了半天终于转出去后,错过了直行绿灯,然后去骂在前方的非机动车的人:怎么占着直行道不走?哪里有这样的人。

周边的人不禁觉得可笑——明明她跑错道了,她去骂别人,却理直气壮地说,怎么会这种人?

貌似,我们也是如此。

我们自己越是无知,越是肆无忌惮地去抨击别人。

而一样的,我们所有的组织也好,团队也好,社群也好,理应是进步的。

否则,我们永远都是那个不知者。

所谓的不知者无罪,其实是为了开脱自己。

你不学习,永远都是如此的。

如何叫组织系统是进步的呢?  

举个浅显的道理,大家都在一支短跑队,大家百米都能跑进10.5秒,而你通过努力,怎么也进不去。慢慢也会被淘汰。

而再往下进步,可能到了10秒(当然,这再无法进9秒了)。

那同理,当企业做了新的管理体系,进步的管理体系,你作为其中一员,若是不跟着进步,企业、团队还有你容身之地?

社会也是如此,假若我们不适应这社会,迟早跟不上吧。

像之前别人做淘宝,后来延伸到京东。慢慢有了微商,再者有了各种社交电商,到如今演化到社群,还有近期在火的抖商。都是在进步。

明天是去抖音官方参加会议,主题是官方与商家如何去合作变现。

指不定,网红产品就此诞生呢。

                                                               end


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