奇葩的公司

前两天因为一个朋友的缘故联系了原来上班公司的财务姐姐。

当时上班的时候，我做内帐，她做外帐，两个人相处的十分和谐，所以离职以后也一直有联系，关系还不错。

昨天她突然告诉我，她要离职了。

因为当时和公司签了两年的合同，到今年八月底到期。人事上通知她续签合同，但是因为最近她的活有所增加，所以她申请要涨一点工资。但是公司没有同意，所以她就说那就不续签合同了，直接解约算了，反正做的也不是很开心，离家也很远，就干脆不做了。

我劝她不做就不做吧，因为这家公司的财务十分的不规范，有很多不合规和虚开发票的问题，所以财务的风险也挺大，所以不做也算是规避风险了。

结果今天她突然通知我让我去拿钥匙，因为公司离我家很近，我放了一把家里的备用钥匙在她办公室抽屉里，以防万一。

当我急急忙忙的赶过去的时候，她才告诉我说，人事今天下午通知她从今天开始她正式离职，解除劳动关系。并让她进行交接，下周就不用来了。

听到她这样说，真的觉得很奇葩。

首先，财务工作涉及的面非常的广，而且涉及的资料也非常的多，需要一个相对长的时间（至少要半个月到一个月）才能把所有的事情交代清楚。就这样用不到一下午的时间来进行交接，我不知道能交点什么。

其次，因为9月15号之前要报八月份的税，他手上有好几十家的公司账目还没有做或者没有上报。她这样轻易的离开了，9月15号之前接手的人又怎么能做的完呢？会不会出现漏报的情况呢？

当然，她离职了，这一切都跟她没有关系了。但是我真不知道老板是怎么想的，难道是为了省几天的工资？可是如果这样给公司造成了损失，又何止是这点工资所能弥补的呢？

所以一个老板的格局决定了一个公司的命运。

当初我到这个公司的时候，只有老板和一个员工。我是朋友介绍来的，因为当时来的时候就跟老板谈好，我每天只做到下午3:30，要去接小朋友放学，所以不能加班，而且经常会请假。老板觉得没什么问题，就留了下来。

一直做了两年，在这个期间，公司逐步扩大，新招了很多员工，也开展了很多乱七八糟、各种各样的业务。

老板的宗旨就是：只要赚钱就行，我们是个小公司，可以在各方面尝试，不需要有什么重点。而我作为一个财务，可以说是兵来将挡、水来土掩，本身工资也低，我只要干好自己的活就行了。

后来，随着疫情的影响，公司的业务逐渐又发现了很多新的变化。而我家里因为老人要离开，所以不得不离职了。另外一个原因就是当时公司的财务做得越来越不规范，原来很多说好必须要规避的问题都渐渐的在打破底线。

我作为一个老财务，越来越发现公司的风险逐步加大，所以离职是当时我觉得最明智的选择。

然后呢，就是听说他们的财务像流水席一样，走了一波又一波。

条件好点的，都觉得风险大不愿意承担责任。而有些没什么经验的，老板又觉得看不上。

现在的财务总监是一个60岁左右的、经验丰富的财务，据说已经拿到了财务人员所能考到的所有证书，并且能搞定所有的税务局。

但是那个要离职的姐姐说，那个财务最大的能耐就是吹牛，反正能把人吹得天花乱坠的，老板就吃那一套，也就无所谓了。

现在这个姐姐要离职了，但是后续的赔偿问题和补交公积金和社保的问题都没有谈妥，所以大的问题还在后面。

公司有那么多的财务问题抓在人家的手里，这样的小辫子被抓在手里，可不是简单的问题。

且看后面的发展吧，越来越觉得这个奇葩的公司什么事情都能发生…….