2019-1009 566

子张问曰：“令尹子文三仕为令尹，无喜色；三已之，无愠色。旧令尹之政，必以告新令尹，何如？”子曰：“忠矣。”曰：“仁矣乎？”曰：“未知，焉得仁？”

子张问孔子：楚国执政，令尹子文，三次被进用为令尹，别人都羡慕他的尊荣，他却并没有沾沾自喜。同样，三次被罢官，别人都替他惋惜，他却毫无愠怒之色。而且每次都认认真真搞好工作交接，把旧日自己所安排的政事，一一仔细地告诉接任的新令尹。您怎么评价他这个人呢？

孔子说，这个人哪，可以算是一个忠臣！一般人，都为自己升官发财，患得患失，嫉贤妒能。子文呢，真是实心为国，不贪念自己的名爵，只要有利于国家的政事。国君用我，我就认真干，国君不用我，我就认真交接，帮助继任者顺利接手，总之不能因为我，把工作耽误了。

“仁”是全德，是最高道德标准，孔子不肯轻易把这个鉴定给人的。就像前面孟武伯问仁，问孔子自己的弟子，子路、冉求、公西华，孔子一律给了“不知其仁也”的鉴定。

一些人呢，你用我，我就给你干，不留一点余力；你不用我，你一挥手，我就走，认真交接，不给你添一点麻烦。内心强大，实心办事，勇于担责。他们的口号是：“努力工作，等待被开除！”最好的员工，是始终站在老板的立场。当然，最好的老板，是首先站在员工的立场。这就是儒家的君臣之道：“君待臣以义，臣待君以忠。”

这是忠诚的解释。合作，用，好好干，好好珍惜；不用，和平分手，不影响工作。这条标准，对职业经理人来说，是基本要求。自己对于这一条，还没有具体的思考。如果又一天，我不适应工作要求了，我会怎么办？

我不会放弃，我会努力学习努力工作，尽量延迟那一天的到来；我会平对待，微笑接受，就像一片叶子那样，需要自己的时候，是叶茂的时候，有一天，等当自己枯黄了，也会恋恋不舍离开大树，为下一个循环而努力。

做一个不纠结的人，要有终局思维，知道自己的路在哪里，坚定走下去。要有指南针，在迷路时候能够找到水，顺着水走下去。要有自己的金丝雀，知道自己的底线在哪里，绝对不能触碰。要减少自己的选择，知道白衬衫。

不要有什么纠结了，自己的底，其实可以看得到，老老实实做事情，安心做事，其他的事情不要去管。规矩，信念，品性，能力，不断提升的就是这些。提高效能，提高安全，降低排放，做好规划，做好规范。

原则性，不能欺骗，不能做出伤害行为。自己对于自己的边界，其实没有清晰的思考，一味放弃，一味迎合，自己的止损线在哪里？