事业生涯价值管理 学习三

      不善深入式学习，浮躁的当下，总感觉一无是处，学习也只是一点点的获取，没有形成连接状，迷茫、害怕无法逃离。如蛹无法破茧而出，内心的不安全感，让我不愿畅想未来。

      选择《事业生涯价值管理咨询师》课程让我直面自己，整理自己的过往与现在，结合自己的天赋特征，进行重新定位。天赋是成长之前就已经具备的成长特性，在某些事物或领域具备天生擅长的能力或者天生执念，而使其可以在同样经验甚至没有经验的情况下以高于其它人的速度成长起来，而且有它的独一性，特殊性。通过表意识与无意识测评技术的运用，科学的分析自己的优势与劣势，以及机会和威胁。可以简单理解一下“冰山模型”，就是将个体素质的不同表现划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。其中，“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人的行为与表现起着关键性的作用。

      问题并没有打结，学习不管是课程设计或是老师，教授我们的是学习方法，思考的方法，传递知识，传递正能量，与我是疗愈，将我从困惑的边缘叫醒。职业方向的确定，专业能力的精进学习，打造自己的核心竞争力，一个人之所以更优秀，核心在于三大能力：聚焦、持续坚持、加速度！配合刻意练习，坚持90计划，选择自己想要做的事情，例如阅读、运动等，坚持90天，不间断地每天按时完成，并在朋友圈分享，让身边所有的朋友们见证自己成长蜕变，要想成为钻石，必须先“疯狂”一阵子，绝对需要经历脱胎换骨的过程 ，老天爷不会轻易让人成功，目标分解实施，提升自我价值。

      我希望向大家展现一位职业化的导师形象，渴望将我所学所识分享给大家，每当我与朋友交流传递职业方向时，内心的满足与喜悦使我倍感骄傲。