要么忍 要么滚

今年一共招了16位管培生，都是各大高校的佼佼者，但目前已经走了14位，况且大约有5个是我亲手辞退的，虽然不是我让他们走，但老板有此安排，实在让人费解。

民营企业家是有原罪的，这种罪不仅表现在日常的企业经营中，更重要的是对待员工的态度上。不一定是表面的态度，更重要的是骨子里的想法，因为他们还是把人当成工具，岂有不背叛之理。

比如老板将是否听话作为最重要指标，于是对于那些不接受派遣或者安排的员工会使用强烈的手段，直至他们离开。为了更多的了解员工信息，建立了上千个群，每天穿梭在这各式各样的群里，不亦乐乎。

今天跟一管培生沟通，他表示只想做事，不愿意接触一些乱七八糟的事情，但越是如此，抵触的就越多，因为政治正确有时比做事更重要。

无奈之下，我的那些大学生走的只剩下一二个，未来还不确定是否可能走光，不过只要身在其中，你只能选择忍。不是有句老话，要么忍，要么滚！