随笔 || 人际关系在领导力中的重要性

曾经看过一本关于领导是什么的定义，领导就是那些可以利用别人的时间为自己做事的人。这里讲的领导力需要的能力有三个：事情分块的能力，找到合适的人做合适的事情的能力以及人际关系（包括领导与下属之间的关系。）

所以由上可以看出，只有第一件事儿是凭个人能力能够完成的。后面两个能力都与人际关系分不开关系。

人际关系的战略性优势有以下三点：
1、广泛性：一个广泛的人际关系网络，与各行各业的人建立联系。
2、连接性：作为桥梁连接一些在其他方面没有关联的人和团队的能力。
3、动态性：随着你的进步而发展。

而以上的人际关系优势，只有动态性与未来人际关系发展有关，你要在可预见的未来发展人际关系的广泛性与连接性。