留学生如何在海外职场怒刷存在感？

每日职场也没有在海外工作过，就简单分享一下自己以为是的答案吧

实事求是的说，自己没有在海外就职过，不过还是觉得这种环境还是挺不错的，如果有机会的话很愿意去体验一下。而对于留学生如何在海外职场怒刷存在感？

每日职场给你的建议是入乡随俗。

每个人总会有自己的人生际遇，虽然不能像张无忌、张三丰那样的传奇，不过总会在生命的不同阶段遇到让人生走向发生变化的人或事物。而对于职场的选择就是这样的一件事情。我们一直在说进入职场、进入职场。很清楚你相对于职场来说，职场是大、你是小。所以我对你的建议是入乡随俗。这个建议我想在中外都是通用的。

一个新人或跳槽的人纵然你在过去的圈子里怎样的兴风作浪，在进入一个新的环境后，最好还是先稳一点，看看别人是怎么做的。如果你就要强把自己的那股作风带进去，要么你是去做空降领导，要么你就是不合群、与公司氛围格格不入。

而国外职场对于价值观是非常看重的，你只有是在符合他们的价值观之后才能谈到存在感。所以，每日职场上面的一大段话就是说：“存在感不是把无知当个性，而是是别人的认同基础上实现认可”

实际的做法就是：先搞清楚他们是怎么工作的，然后在公司文化认同的基础上搞出自己的个性，最后实现大家的认可。这应该就是你要的存在感。

每日职场，没在国外干过，说的不对，请大家多指出。