昨天，我输给了自己

十月下旬，主管对我们半成品仓库进行调整，把原来的库位精细化。以前，一个库位上放好几种物料。按他这种思路下来，基本上每个库位就放一种，这样我们在收发材料时，更快速准确。

在早会上，他只是安排了这件事，没有向大家解释他的用意。就算不忙，员工们也不愿搬来搬去的折腾，何况工作量不小，导致同事们反对声一片。

我们电镀仓原来有三个人，有位同事九月份辞职了，一直还没招到新员工。相对于其它仓库，我们就更加忙碌。每天晚上都加班到九点，星期天也没有休息。

因为成品仓涉及到物流发货，装车，出不得一点错。主管平时主要精力都是在成品仓库那边，只是偶尔过来半成品仓库看看。上周他又因事请了几天假，等他周五上班过来一看，跟他想要的进度相差太远。当时我注意到了他的脸色，跟生了锈的铁板似的。也许看到我们正在忙碌，他没说什么，转身去了成品仓库。

昨天早会，我是做了思想准备的。一直都在内心提醒自己，一定要忍住，一言不发。因为我明白自己跟主管一样的暴躁性子，在这种情况下，两个人对在一起，就象往汽油里拨了点火星儿。

果然，一开始就点名我们仓库没有做好，也不听组长解释，来不及为啥不晚上加班？星期天干嘛不加班？我真的不知道天底下有这样的主管，竟然不知道下面员工是晚上加班在工作的，星期天没有休息也不知道？有没调查一下？后来直接问到我们两个的工作是怎么做的？

我知道我已经火了，对他产生了严重的偏见。其实我刚进公司时朋友（他的上司的上司）是很赏识地向我介绍他的，那时我对他印象好极了，认为是我学习的榜样。平常也有听到别的同事谈到他，说他人心好，脾气暴躁。

公司每周一全厂开早会。天气热时，常有人晕倒。他就在部门早会上带领男生做俯卧撑，女生做深蹲来锻炼身体。经常提醒大家注意安全，多锻炼身体。

他喜欢出汗。每天开早会时那么凉快，他都会衣服湿透。但成品仓库工作量大时，需要加班加点装车，他几乎都是跟着一起，直到装完最后一车。而装车是计件的，只是跟大家一起干活，工资还是照拿他的本分。

他每天下班后都会打篮球，我有时也会站在球场边看他们在场上奔跑，呼喊，争夺。如果哪天没有在球场上见到他的身影，那一定可以在成品仓库找到他。

然而就是这样一个大家印象中很好的主管，竟然没有调查一下就发飙。是脾气性格暴躁？还是真的心急？因为他上周请了好几天假，是不是近段时间家里遇到烦心事了？

当时的我，没有时间想这么多。自己一直暗暗提醒要冷静的，早抛到九霄云外。这一个星期的不满一下子喷发了，不再是星星之火，好象是往油桶里划了根火柴，结果可想而知。

有过好多次的冲动，我还是控制不了自己的情绪。这是一个人的素养，品行，是完全可以通过自身的努力改变的。

我联想这次报名参加365挑战训练营，是不是也是冲动？为什么不能控制自己呢？努力吧，我只是想通过日更来改变自己，希望我不要再输给我自己！

无戒365训练营第十天