3年将引进10万大学生 宜昌凭何获得人才青睐

2017年以来，宜昌深入实施“我选湖北·爱上宜昌”计划，截至目前，宜昌市先后组织省内外高校对接会430场次，吸引近8万人次参加，建立大学生实习实训生活基地38家，建立实习实训基地1108个，居全省第一，接收实习实训大学生4万人，其中，2.8万人通过实习实训了解宜昌、爱上宜昌、融入宜昌，并在宜昌就业创业，位居全省第二位。

4月22日上午，宜昌市2018年高层次和急需紧缺人才引进暨“我选湖北•爱上宜昌”大学生实习实训洽谈会活动在武汉大学工学部体育馆举行。记者就宜昌如何开展“我选湖北·爱上宜昌”计划，今年又有什么新举措等问题现场采访了宜昌市相关负责人。

“宜昌市现在的政策做得很细，针对不同人才有各种实施细则，”陶佳莉告诉记者。4月22日，在宜昌市2018年高层次和急需紧缺人才引进暨“我选湖北•爱上宜昌”大学生实习实训洽谈会上，2013年武汉大学博士毕业的陶佳莉作为宜昌引进人才的优秀代表上台发言，她目前是宜昌高新区工委组织部人才科长。

据悉，通过近几年的不断努力，宜昌的人才政策已经形成了“1+N”的政策体系，“1”就是《关于深入实施人才优先发展战略打造长江中上游区域性创新创业中心城市的意见》，简称“人才新政18条”，这是宜昌人才政策的总纲。“N”就是一系列落实这个纲领性文件的辅助性、配套性文件和细则，目前主要有《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》《关于实施“我选湖北·爱上宜昌”计划大力促进大学生在宜就业创业的意见》《关于进一步做好引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》等3个配套文件。同时，重点围绕大学毕业生“落户”“住房”“收入”“岗位”“创业”等方面提出了一系列具体措施，并安排专项资金予以保障。

在完善政策和环境的同时，宜昌坚信“酒香也怕巷子深”，非常重视宣传和推介工作。宜昌市直先后派出8个小分队，分赴武大、华科、湖大、中南民大等8所高校提前对接，向老师和大学生详细介绍宜昌实习实训及就业创业优惠政策。同步制作了宜昌城市形象宣传片、海报、政策精美宣传单等，策划了一些列微信微博专栏，各县市区精心准备了一份富有本地特色的小礼品。在去年湖北省人社厅组织的“我选湖北”大学生实习实训专场中，单场有3681名大学生签约，人数居全省市州第一。

除此之外，宜昌市还另有绝招——紧盯本地高校和人才。据了解，2017年，在宜高校近3成毕业生选择在宜就业。2018年寒假，就有近8千名大学生在宜昌实习实训。

在活动现场，宜昌市高新区的展台很受关注，记者看到，大学生实习实训意向登记表很快就填满了2张，宜昌市高新区公共就业与人才服务处副主任柳燕告诉记者，“我们今年大学生实习实训的任务是2700人，我们已经完成了一半。”

据了解，宜昌力争3年引进10万大学生，为此，今年该市将通过五大措施进一步推动大学生实习实训工作。一是实施“大学生创业孵化基地培育”工程。二是开展暑假实训实训集中行动。三是开展“我选湖北•爱上宜昌”专题宣传活动。四是深化与在宜高校合作关系。五是开展“服务重点企业发展”活动。

同时，宜昌特别重视吸引“最强大脑”——对高层次和急需紧缺人才的引进工作。据悉，宜昌市连续两年发布了《宜昌市人才引进岗位需求目录》，并充分利用各大媒体对需求岗位和相关待遇进行了广泛宣传。在待遇方面，市直事业单位引进的博士以上学历或正高以上职称的高层次人才，5年内可以享受共计22万元的住房补贴和人才津贴；对引进高层次人才的企业，宜昌市级财政按照5万元每人奖励企业，区财政按照同等政策等额配套，企业可以根据实际情况用于发放高层次和急缺人才津贴。同时，宜昌还为这些人才在宜昌黄金地段准备了高质量的人才公寓。另外，该市还鼓励人力资源机构帮助我们引才，根据引才质效给予5-10万元的奖励。

在22日活动现场，对于宜昌的推介，宜昌市副市长王应华可谓不遗余力，讲完宜昌的引才政策后，面对台下众多学子，他深情地讲道：“人才的价值需要经济来衡量，但人才创业的环境无法用经济来估算。或许，现在的宜昌还不能给你承诺太多，但我们能做到：只要你不离不弃，我必真心待你！”