别只盯着目标，试试过程导向的做事方法

“ 在创作这条路上，需要我把基本功练好，把知识体系建设好，这就更需要我专注于过程来反省自己、改变自己，这样才有可能获得超越预期和想象的结果。”

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今天来跟大家分享一下我的一个思维转变。

不夸张地说，我曾经是个”凡事都要制定目标“的人。

就比如说，在身心健康方面，我要求自己控制住体重到多少KG以下。

在家庭关系方面，我承诺每天与爱人至少进行半小时高质量的交流。

在职业发展方面，我激励自己要在三年内成长为一名优秀的职业经理人。

在自我成长方面，我要求对自己在概念思维、主动性、影响力、成就感、坚韧度等这些底层素质与能力上，每个季度做一次完整的盘点。

但后来我发现这些事不能这么干。

想一想，保持身心健康、维系亲密关系，提升职业发展，打开成长通道，哪一种不是重大需求，哪一样不需要时间投入，哪一件不需要耗费精力？

而对于这些重大事项，如果我只去关注体重秤上的数字、挂在办公桌旁的职位，而忽略了身体和心理的真正需求。

那即使我达成了所谓的”目标：，我也不会感到满足，反而会陷入了更深的焦虑。

而且，我发现有些事情就不能简单地用目标来衡量。

就比如，虽然我承诺每天与爱人进行半小时的交流，但我还是由于工作的关系，没有做到真心实意地投入，这个目标对于亲密关系就于事无补。

还比如，虽然我要求自己每个季度做一次自我盘点，但我如果没能在平时努力，也并未取得真正的进步，那这个目标对我的成长就没有实际意义。

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所以，我现在有了这样的思维方式：做事本来就会有两种风格，一种是目标导向，一种是过程导向。

目标导向更适合于以下的情况：方向已经明确，事项可量化、方案可行性高，甚至有先例可循的事情。

过程导向则适合处理重大的复杂性问题：方向只能说大致正确，但目标有很大的模糊性，并且不确定性高。

我要注意的是，在我所面对的重大性问题上，如果我只以“目标导向”为唯一宗旨，而不去建立适合自己的“过程导向”的做事逻辑与框架，

不仅“捡了芝麻、丢了西瓜”，而且很有可能会被这不确定性越来越强的现实世界随时打脸。

就比如说，我现在正在追求的--成为一名“创作者”这个战略。

如果我只以要写出多少好文章、或者自己的创作影响力有多大作为目标，那我能获得的进步与成果，完全只是冰山一角。

另外，在创作这条路上，需要我把基本功练好，把知识体系建设好，这就更需要我专注于过程来反省自己、改变自己，这样才有可能获得超越预期和想象的结果。

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那“过程导向”的做事方法如何去展开呢？

我的体会是：

针对复杂性问题，在澄清目的与意义的基础上，以一种合乎逻辑的预设开始，用代价尽量小的行动方案去试错、去验证。

在这个过程中，根据反馈进行评判，并且及时修正。然后不断循环，直到找到适合自己的路径。

而且我会强调，完美的预设是不存在的。

就像这世上没有完美无缺的战略、没有完全匹配的职业，没有理想至极的教育，没有十全十美的圣人一样。

与其在开始时花太多时间去构建完美的计划，还不如先让自己行动起来，越早行动，试错的成本就越小。

这里最重要的是，想办法要获取到反馈，不管是自己的还是他人的。

所以，在过程的某些执行阶段，可以适当的给自己设立一些评判进步的指标。

比如说，我是不是学到了新的，完全不同的知识；这些新知识和旧知识能关联吗？

我的学习速度，纠错速度相比上一次是不是变快了？我的生产效率有提升吗？具体在哪方面 ...

所以，我现在终于想清楚了，我为什么会一直在记录自己的改变和进步。

因为，它们就是我的“过程导向”的做事逻辑与框架中必不可少的一部分。

而且，这些都是客观的数据，绝不是我凭空臆想出来的东西，它真实地反映和展示了我的个人成长。

以上是我的思考，供你参考!