知行合一，知难行易
通过2016年的学习，尤其是对得到专栏的跟进，感觉自己有了很大的进步：开始进行独立的思考 ，对一些问题开始有了自己的见解，慢慢的也开启了自己的元认知能力。可是最近和领导的一翻谈话忽然让我意识到，这只是我自以为是的良好感觉而已，原来自己身上还有许多一直警醒自己要避免发生的问题。总结一下，主要是以下四点：
首先是只看能印证自己已有观念的东西，甚至会直接忽略那些不符合自己已有观念的证据，做判断时一直使用的都是“律师机制”——先有了结论再去找证据 。
一直告诉自己要多维度发展，从其它维度上超越别人，从而更具有竞争力，所以在别人都在打磨专业能力的时候，我在尝试提高自己的管理能力和沟通能力。看到公司最近开始重视培训，所以就准备往培训方面转型。可是领导的一句话就戳破了我的幻想，他说“你在这些方面本来就比别人强，可是我们只要求个别人具备管理能力就行了，不需要太多的管理岗，我希望你们的技术都过硬”。其实一直都知道作为技术岗技术能力是一切的基石，可是从心里并不喜欢。与别的同事相比我并不属于强的，所以就一再的说服自己关注自己的强项，并寻找各种论据证明自己是对的，以至于自己岗位需要的最主要的技能反倒成了自己的短板。而且即便真的转型做培训，专业技能也是必须着重打造的一环。
其次，不愿跨出自己的舒适区。
虽然领导在培训以及平常工作中一再强调我们最需要提高的是前期方案把控能力、整体立意的明确、意向照片的准确，自己也很认可这些观点，可是在实际工作中，并没有真的按照这套方法去做，每次只是关注一个一个具体的点，因为这些都是我相对擅长的。这就造成项目整体是散的、没有灵魂的。因为自己没有想清楚，所以，每次别人提出意见的时候，都不能坚持自己的观点，更不能说服别人，只能根据别人的意见进行调整。在最近半年工作进行调整后，还一直陷于原来的工作范围中，去做自己擅长的事，甚至插手替下属完成工作，没有很好地完成角色转变。天天对我的学员灌输理念 ，自己首先就没有做好而不自知。
第三，逃避挑战，固守成规。
现在我负责的项目，都存在一些共性的问题，可是在遇到这些问题的时候，总是按照常规做法去套，虽然明知道不合适，还是会妥协、将就，即便没有说出口，也一直在心里为自己找借口不去想更好的解决方案。现在遇到这些问题，还可以想办法投机，可是随着发展，必然是监管越来越严的，必须寻求合理方案进行解决。换个思路，这其实对我来说就是机会，我比别人更早接触，更有优势进行不同的尝试，寻求解决办法，解决了不就是我们一直寻求的创新与亮点吗！之所以一直没有去做，不过是因为懒惰，不愿意动脑。
第四，没有经验总结，没有进步。
自己负责的项目都是一个类型的，虽然得到的评价是对此类项目有一定的心得，可是自己心里清楚，自己从来没有进行过任何的经验总结。如果给我一个新的同类型项目，依然是从头开始的一个痛苦过程；如果让我给别人分享，是没有任何能够讲得出来的东西的。没有总结，不能输出，就说明在这个过程中其实我是没有什么收获的。
所谓知行合一，最重要的还是知，知道问题所在，并拥有解决问题所需要的知识。现在我已经明确意识到了自己的问题，那么就需要掌握可以解决问题的知识与方法。
1、聚焦自己的精力到提高专业技能上，让自己在单维度上尽量做到深入，同时保持其他维度的优势。
减少在管理、沟通方面投入的时间，多看专业方面的订阅号等文章，主动与其他同事、同行进行沟通，逐渐建立、完善自己的知识体系。
2、跨出舒适区 ，针对自己的短板进行刻意练习。
以后工作中拿到新的项目时第一件要做的事，不是去想该怎么做，而是去想怎么定义这个项目。不要跟着思维习惯去直接给出解决方案，而是先问自己几个问题再给出答案。比如：设计的立意是什么 ？图纸都读懂了吗？对于这个项目你想要达到什么样的效果，给人一种什么样的印象？它的亮点与特色是什么？与其他项目的区别是什么？为了达到这样的效果应该怎么去做？
在看下级遇到困难的时候，先进行判断，如果他可以妥善解决自己的问题时，不要越俎代庖；当他不能妥善解决自己的问题时，提供侧面帮助与建议，而不是替他去做。各司其职，把自己的精力用在解决自己的问题上，用在进一步提高上。
3、勇于面对挑战，不再逃避
虽然会很痛苦，可是一旦解决了成就感也必然是倍增的。而且我并不是一个人在战斗，有很多人可以给我提供帮助，了解一下其他人的做事方式，对自己也是很好的启发。对于一个问题，找出2-3种解决方案，如果不能就说明自己没有努力去寻求解决方案，甚至没有真正理解问题本身，那么就回到对问题的理解上。
4、阶段性总结，并分享出去。
没有总结就没有收获，最好的学就是教。只有输出了，把一个问题给别人讲明白了，才说明我自己真正地理解了。每个月写一篇总结性的文章，并分享给同事，解答大家的疑问，并进一步进行总结回顾。公开承诺，给自己制造压力。
意识到问题的存在，并通过刻意练习让自己掌握解决该问题的能力、知识，那么对问题的解决就是水到渠成、顺其自然的事情了。给自己一年的时间，逐步完善，相信明年的自己会有一个大的飞跃！
