【管理】如何帮助员工成长
2020-11-17 本文已影响0人
陈新娟
演讲早班车 早起学演说
1.树立个人魅力很重要。管理者要树立榜样,让员工觉得跟着你有奔头,感染员工为公司尽心尽力,不断成长。
2.建立一套科学公平的制度很重要。只有建立合理的分配、激励、考核制度,做到公平竞争、人人平等,才能有效调动员工的积极性,不断提升自我。
3.不间断的员工关爱很重要。管理者要善于和员工沟通,解决员工思想负担和家庭困扰,使他们全身心投入工作。
4.为员工搭建成长平台很重要。管理者要为每个员工搭建发展平台,让他们知道努力方向,激发潜能,与公司成长。
5.不断给员工提供发展机会很重要。要信任员工,放手把工作交给他们去做,需要同时进行确认和指导。