如何在工作中学习思维模型？

工作中，我们能够学习进步的一个重要步骤就是把隐性知识变成可以学习的显性思维模型。

工作中比拼的就是挖掘隐性知识的能力。

想要在工作中快速进步，我们就要多花时间挖掘优秀同事身上的“隐性知识”，并把他们转化为能为自己所用的思维模型。

如何高效地向优秀的人学习？核心方法是通过做笔记的方式把工作种的隐性知识转化为思维模型。

虽然我们不能向读书看报一样把别人的智慧“阅读”出来，但是我们留心做一个“智慧格式转换”的工作，也能把优秀同事的智慧转化为文字，反复阅读思考。

如何做笔记才能更好地转化隐性知识为思维模型？

“五星笔记法”，用笔记挖掘隐性知识！

什么是“五星笔记法”？五星笔记法就是每次做笔记之前，先画出一个五角星，每个角代表一个问题，一共五个问题。做笔记的过程就是回答问题的过程，五个问题回答完，笔记才算做完。

“五星笔记法”的核心原理是：别人说出来的东西，就算你记下来，也还是别人的知识。只有对别人说出来的东西进行二次深加工，把别人的知识放在自己的知识体系里，和自己的经历、行动相联系，才能真正从别人的做法中提取精华。

“五星笔记法”的五个问题分别是：

1.预判对方要讲的核心内容是什么，为什么这个内容指的讨论。

2.记录对方讲解的逻辑是什么。

3.这次讨论中，我有什么疑问和启发。

4.对方的做法、想法或者给我的启发点，可以提炼为哪些思维模型。

5.这次讨论给我的启发，哪些可以立刻变成下一步的行动？我如何八它们运用到自己的生活里？

一句话感想:

生活中处处都有值得学习的隐性知识，只要我们留心挖掘，就能给自己启发和帮助。