Day2 为什么遇见的男生一个不如一个?
今日作业:
· 听完今天的内容,有没有扫除你一些误区,欢迎分享。
· 列出你的条件(年龄、颜值、情商),制定出你的择偶标准
【扫除误区】
1. 平配的原则:雄竞换雌竞,雌竞换雄竞,女生不能硬碰硬。
2. 婚姻是置换,是交换,是合作,不是PK赛。
【择偶标准】
1. 选择n-1项去选择对象
横向比(女生之间比较):
· 年龄,处于大龄,明显劣势。
· 颜值,处于中等,刚合格。
· 情商,处于中等偏下,明显劣势。
纵向比(跟男生比)
· 收入,我处于中等偏下,刚合格。
· 身高,我处于中等,刚合格。
· 学历家境,我处于中等,刚合格。
【我要提供】
1. 剪性:温柔体贴,善解人意
2. 石性:听话照做,得力助手
3. 石性:顾家懂事,不添麻烦
2.大量见面,根据市场反馈调整
符合条件的男生对你的态度如何? 热不热情? 长择意愿强不强?
有3-5个说明自己可以匹配上
如果身边热情的男生都低于你的标准就说明自己的要求太高,要降低注意:数量要够,能接触到的不一定算数,要能得到对方的[长择] 才算数
(这条暂时不需要了,目标已经很明确 ~~)
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以上是脱单营第 2 天的作业打卡。
下面回顾下第 2 课的内容。
第 2 课:为什么身边的男生一个不如一个?如何制定合理的择偶标准?
总听到有姐妹说:
· 身边男生质量都太差了,全都看不上。
· 超过三年都没恋爱过。
· 30了没怎么谈过恋爱。
我:
以上三条全中,自认为没有怎么谈过恋爱是好事情,该读书的时候认真读书,研究生期间也没找对象。
跟身边的女孩子交流,大家也有相同的感受:
喜欢自己的,自己不喜欢;
不喜欢自己的,自己有些好感。
我们一致认为,女生优秀普遍,男生优秀的已经是别人家的。
真的是这样吗?这样的观点,会不会影响到自己的脱单?
让我们看看舒暖老师分析这背后的原因。
原因:
· 择偶标准不清晰
· 自我价值评估不准确
· 不知道平配是什么条件
只有懂得匹配规律,才会设定正确的择偶标准,也更容易脱单。
我:
一看到答案,我就开始抵触。
我的择偶标准很清晰呀,就是因为清晰,所以很多人被筛掉了呢。
我还是知道自己几斤几两的,没有高攀什么高富帅呀。
学历、收入、家境相当,古人说的门当户对,不就是平配吗?
舒暖老师课程中详细解释了【婚恋匹配规律】,如果没有例子解释,我完全不能理解。
原来,女生跟男生比,要比的是雌性竞争(雌竞)。
因此,女生要比男生,年龄小,颜值更高,婚恋史更简单,这样算平配。
女生找对象,找颜值低自己一分的男生,会更安全。
【情商】女生温柔体贴
这句话说的是,在关系中,女人帮男人疏导关系更多。
温柔体贴、善解人意通常用于形容女性。
这是女生应具备的特质,提供情绪价值是女人比男人强,才是对等。
男人天生管理情绪,述情能力较弱。
所以平配中,女人的性格、情商、稳定情绪的能力都应该比男生强。
很多女生,稳定情绪的能力很弱,很容易炸裂,特别容易急躁,暴躁,或者是经常索取情绪价值,女生的雌竞就很一般。
说的不就是我嘛?
在练习瑜伽以前,确实容易暴躁,近几年,通过练瑜伽、学中医、学心理学,在稳定情绪方面好很多。
但依然经常索取情绪价值,比如喜欢发朋友圈。
没有朋友圈以前,是用QQ空间。
前些天看到自己的QQ空间,很会碎碎念,记录自己的心情。
我真的有很强的分享欲,晒自己做得好的东西,总想得到认可和赞美。
这是一种极没有目标的自我表现,可能是源自童年时期缺乏关注和被爱。
童年时向家长索取关注,求表扬;
成人后向外界索取关注,求赞;
在亲密关系中,时常索取情绪价值,希望对方看到自己“为他好”,得到夸赞“做得很棒”。
接下来,舒暖老师分析了【婚恋匹配规律】的常见误区,一戳一个准。
过去的我,总觉得自己也不差,为啥总遇不到优秀的男生。
原来是因为存在这些误区。
常见误区
· 雌竞是女性的主赛道,雄竞是锦上添花
· 雄竞换雌竞,雌竞换雄竞
· 女人漂亮温柔兑换男人经济能力强
· 女人有钱只能兑换男人会哄人
· 如果要经济能力强养家的男人,就要雌竞强,而不是比赚钱
女生性格好,把家顾得很好,温柔体贴,跟对方感情特别好,会提供情绪价值,这才会兑换对方给财权,给花钱等等。
很多女生想要一个养家的男人,但老公不赚钱,就自己出去赚钱。
这不叫兑换,这叫PK。
婚姻是置换,是交换。
想要对方有钱,给你花钱,女人就要把家搞好,把孩子搞好,让对方心情愉悦。
现在很强调女性独立,女人能顶半边天。而且当代女性也是有工作的,女性的独立不托付,和上面的【婚恋匹配规律】有冲突吗?
1. 老公不赚钱,所以女人出去赚钱。这是女性独立的表现,缺啥补啥,补齐家用,维持家的稳定。同时,展现出女性的雄竞。
2. 老公不赚钱,所以女人打理好家,让对方心情愉悦。这也是女性独立不托付的表现。女人虽然没有直接去赚钱,但通过扮演好女性角色,激发老公的赚钱动力。
这就是“雌竞换雄竞”。
女人展现雌性优势,做好自己的本职工作,用自己的雌竞兑换老公的雄竞。通过温柔激发男性照顾小家的雄心:老婆把家照顾得这么好,我没啥好操心的,我得努力赚钱。于是,家形成一个良性循环。
还有一种可能,女人一开始也是想扮演好自己的角色,照顾家,照顾娃。但实际情况是,没等到男人出去赚钱,女人已经开始恼火、抱怨、发牢骚:我怎么找了你这么个没用的男人,天天在家不去赚钱。
这里就体现出女人的雌竞弱势:耐心不够
这就需要女人比男人情商更高,控制情绪的能力更强,忍耐力更强,这样就能在这场“持久战”中获胜,能够持续用温柔发电,直至兑换成功。
把这个问题放在孩子的教育上,更容易看清。
1. 孩子不学习,所以妈妈很焦虑,不断找补习班让孩子学习。
2. 孩子不学习,所以妈妈做好妈妈的职责,让孩子心情愉悦,促使孩子反思自己的职责所在,促使孩子意识到,学习是自己的任务。
女性的独立不托付,不单单是主动出击,解决当前问题。
女性的独立不托付,是做好自己的职责,激发源动力,从而标本兼治。
头痛医头,脚痛医脚,只会让女人遇到问题,更加焦虑不知所措,活得累。
把属于角色本身的职责还给角色,女人才能活得轻松,过得幸福。
还是古人有智慧,用水比喻女人:女人柔情似水,水滴石穿。