90-20绩效改进学习

绩效改进的定义是运用选择简单有效的工具和方法，改变固有的行为模式，达成组织目标，需要我们多问：今天简单了吗？先技控再人控了吗？然后：少把时间花在已经做得很好的事情上。找到真正的问题点。花时间在真正问题的原因和解决方案上。