我不提倡加班，我建议你提升竞争力

到底要不要加班？

大学时代实习的时候，在电脑城做技术维修，学习把一堆零散的硬件组装成电脑，然后装系统。那时候是大学生人人都要配台式机的时代，我经常要和师傅们忙到很晚，然后每天结束前还要开会交流今天遇到哪些疑难杂症。那时候没有加班的概念，觉得好牛逼，好想快点成为他们那样的人。

毕业后第一份工作，在一家核高基的软件研究所里，公司要求必须每周20小时加班工时，没有加班费。那时也不觉得有啥，因为要学很多牛逼的东西。同一批的小伙伴甚至还建立了加班排行榜，暗地里比拼。

第一次跳槽后从事地铁的系统集成行业，虽然不用强制加班，但领导总会建议我们留在公司学习，白天设备都被占用，晚上可以用这些环境进行练习。所以也会经常留下来，因为我知道我需要更多时间熟悉这些设备和环境。（好吧，因为没有女朋友，闲的）……

无锡东站那时候还是我们手上的一个模型

再后来做了IT培训师，算是第一次转型，如何快速进去一个新的领域？只有利用八小时之外的时间，我用半年时间成为分公司课时第一名，最后连公司的开门关门都归我管了。我选择加班，是因为前面高手如云，我只有用最笨的办法，双倍工作量去锻炼我的技能。

要教人一瓢，你得有一桶

在北京的经历就不提了，帝都的IT有不加班的么？办公室人手一个躺椅一套被子，我不说了……

北京，加班有什么好说的

现在，我停留在一个小城市，一家制造业公司，有了自己的团队，公司没有加班的硬性要求，我也尽量把工作任务尽量按照工作日时间布置。特殊紧急的算加班调休。我这时候应该不需要加班了吧？确实没有了，但在8小时以后，嗯，这个方法用到团队建设不错，嗯，这个系统老板应该会感兴趣……我成了24小时全天候的加班狗。

做产品的那段时间，是24小时在上面的，哪分什么休息日工作日？

这就是我对于加班的个人经历了。你会发现除了毕业后第一份正式工作，后面没有人要求我加班。我之所以自己犯贱留在公司，甚至在家里也处理公司的事情，不是因为我的日程混乱，工作效率低，相反，我选择将我的工作效率提上去，这样我才有时间做更多的事。对，让老板超预期，知道我不止岗位职责说明书上的牛逼。

我自己画的么么哒

所以，我的个人观点是：

一、任何事情都是你自己的选择。一万小时专家理论也好，拖延也好，到点下班，工作生活区分开也好，这些都是你的选择。

二、互联网时代的到来，让信息的更新再次提速，你需要快速的去适应，你需要投入更多的时间。八小时之外，决定了你成为什么样的人。

三、我不提倡加班，我提倡你在八小时之外构建自己的核心竞争力。“上班”已经没有时间和空间限制。在家办公和公司上班越来越模糊了。

这是互联网时代，也是一个契约时代，你的付出只可能和你的价值成正比，如果公司付给你的钱是标价买你的八小时的工作产出，那你靠什么来让老板多付钱呢？

END.

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