横向领导力

今天读《横向领导力》第五天，书中提出掌握横向领导力必要性，以及很多领导会犯的错误，提出领导应该对大家的工作方式给予更多关注，而且要以身作则地行动，这样才可以改善大家的合作的状态，这才是领导应该做的事情。

提出站出来的人就是领导，给别人提供帮助，勇于站出来，你就是领导，将来就可能成为真正的领导。

读完这本书之后，首先要从心态上改变。能够解决问题，能够主动改善现在的局面，不觉得责任都是别人的，可以先尝试，然后就知道哪些方法有效，参与的事情越多，生活就越充实，要对别人提供帮助。

第二就是在行动上做出转变。以前我只专注于自己的工作，现在需要跳出自己的工作，思考自己职业的上升的途径。我们要从自己的具体的工作和任务上，抬头看一看整个团队的合作方式是不是有问题，能够提供哪些帮助给别人，这是在行动上希望大家做出的改善。

我本人的心态和行动和书中讲的很像，总觉得做完自己分内的事就好了。所以没有更大的成长空间。

希望转变之后的人生会更有趣，转变之后的工作会更有意义，转变之后的我会更有成就感。

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