送礼，不能随时送，时机很关键！

这里要先纠正两个误区。

第一个误区：逢年过节送。

每到过节的时候，比如中秋、端午、元旦、春节都是送礼的高峰期，很多人送礼也都选择这个时间点前后来送。

但这些时间点送礼，太过刻意、痕迹也太明显。

而且现在各种纪律抓的这么严，每到过节的时候更是紧张的时候，更有的单位直接发短信提醒要洁身自好。 

你去送礼，别人未必收，因为风险太大了，别人看到暗中举报一下，你就得不偿失了。

退一万步来说，真有哪个不怕死的，这个时候敢收，那么你送，别人也送，你这个送礼的效果就不明显了。

这样就显得你送礼好像是例行公事一样。当然这是打个比方。

所以这第一个误区是逢年过节送礼，不是不要送，而是说尽量避开高峰期那几天。

第二个误区：临时抱佛脚送。

战国的时候，有个故事，叫做有事钟无艳，无事夏迎春。

说的是齐宣王有两个妃子，一个叫做钟无艳，长的很丑，但是有治国安邦的才华，而夏迎春长的很漂亮，能把齐宣王服侍的很开心。

于是乎，每次国家有事情，齐宣王就找钟无艳，而没有事情的时候就去找夏迎春玩乐。

还有一句俗话，无事不登三宝殿，什么意思大家都懂。

现实中，很多人送礼就是这样，没事的时候就想不到送礼，而有事的时候才会想起去送礼，这就叫临时抱佛脚。

只不过临时抱佛脚有没有用？不能以一概之，只能说看情况。

通常情况下，临时抱佛脚，用处不是很大，为什么这么说？

你平时不注重关系的培养和缔结，有事的时候再去送礼，那么这个事情的性质就变成了利益交换。

那么这个时候你送礼，是为了办事，你送的东西，要对自己这个事情进行估价。

比如说你想升职，平时你和领导不怎么联络，这个时候你送礼，带着烟酒茶三件套去，你当领导是叫花子打发？起码是升职之后的半年收入才能搞定，但是如果你平时注意培养关系，时不时送个小礼物，可能你就不需要这么费周章了。

收你的礼的人会想，你平时不送，现在知道他的重要了才送，反向说明你平时对他有所轻视。那么对方凭什么要收礼，凭什么要帮？

还不如选个平时对自己表现较好的，甚至对方会想，你以前都不知道培养关系，现在需要了才临时抱佛脚，多半也是个不懂感恩的人，这次提拔了你，搞不好你会以为这是送礼的作用，以后就翻脸不认了。这也是为什么临时抱佛脚多半没用的原因。

而且，你临时抱佛脚，平时关系不到位，别人对你不是很了解，不了解就是不太信任，那么对方在帮你的时候就要考虑到风险的问题。

甚至很多时候，别人因为和你关系不到位，宁愿少招点事也不想帮你。但是如果你平时关系铺垫到位了，关键的时候送礼拜访一下，再一说想法，事情就顺其自然的给你办了。

所以说，不管你是混职场还是体制内，亦或是其他地方，只要你选择了走送礼这条路去破局，那么对于那些将来有可能要送礼求人办事的，你就要提前铺垫好，平时送送礼，别搞得需要临时抱佛脚。

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很多人看到上面两点，觉得节日和办事送礼既然是误区，那么什么时候送礼？

这里不是说节日和办事送礼是误区，而是说这几个时间点，未必是最好送礼的时候，送礼选择的时间点，其实不在于看你选什么时间送，而在于你要随心、随机会，甚至说创造机会去送礼。

比较好的时间点，比如对方过生日，这就是一个很不错的时间点，但是这个痕迹还是太重了，就我个人而言我不是很喜欢。

当然，这是从对方的这个人的角度来说，亦或者，比如对方家里有什么喜事，小孩读书、工作、结婚之类的，都是一个好机会。

再比如，对方帮过你、给你帮助之后，你可以找个机会去送礼，表示感谢。

这是从事情的角度来说，就像是你去庙里上香还愿一样。当然这里有两层意思，一种是对方的确给过你帮助，你作为感谢送礼。还有一种就是“设局”，这个是怎么回事，后面会提到。

所以说送礼，尤其是什么时候送礼，没有个具体定数。

核心一点是，这个人，在这个时间段，比较愿意接受你的礼物，就是好时机。

具体什么时间合适，你要结合你的情况，这个没有个定数。尤其是以铺路培养关系，送礼的时间选择就更要随机化、见缝插针的去送。

这样才会让别人感觉，你这个人不错，而不会觉得你是在故意巴结他。