共生型组织的4重境界

管理学家陈春花提出了共生型组织的概念。共生的意思是说，今天任何一个人都无法独立做到完成顾客的价值，必须去构建一个价值网络。构建这个价值网络时，不能以自己为中心，必须跟别人是一个共生关系，如果以自己为中心，就构不成价值网络。那怎么打造共生型组织呢？陈春花在2018彼得•德鲁克中国管理论坛上，介绍了共生型组织的四重境界。

第一，共生信仰顾客主义技术穿透无我领导

。对于企业家和做企业管理的人员，陈春花提出了一个新的要求，那就是无我和利他。当你将周边的人连接起来并让他们有所作为，你就是一个无我领导者。这同时也是真正的无为，也就是牵引陪伴、协同管理、协助赋能。