劳动合同学习一下：

2.标准工作制，一周工作40h，工作日加班应付150%的报酬。休息日加班应付200%的报酬，法定节假日加班应付300%

3.劳动合同到期，公司不续约，需要按n倍标准支付补偿金

4.试用期也要买五险一金，否则可以打12333举报

5.公司向员工罚款，违法

6.无理由降薪，违法。一定明确拒绝

7.上班第一天发生工伤，公司也要赔

8.劳动仲裁不花钱，审诉讼费10元

9.离职补偿金，入职n年=n个月的工资

10.工作满一年的，享有5天带薪年假。不让休假的，需要按照3倍工资的标准支付报酬

11.口头劝退属于违法劝退，公司需要支付赔偿金，千万不要签离职申请书，签了就没了