运营学院轮值日复盘

轮值日复盘：

今天是我们战队小当家活动轮值，从战队刚成立慢慢的推动战队确定名称口号，到征集官员团队组织轮值日的活动，征集报名招募人员，一系列的活动，让我完整的感受了一个社群运营的全流程，只不过是迷你版的。

在这个过程中我会很完整的感受到，其实社群的运营是需要团队协作的，并不是一个人就可以完成的，在这个过程中，有很多小伙伴有很多想法，我作为队长需要把每个人的特长都发挥出来，积极的去鼓励他们，推动他们去参加运营。

我也发现我经常会有的一个节奏，是绷得很紧。这一点，在之前参加过的社群中也会有体现，其实会让大家觉得有点压抑，这次我的副队长冬冬也很明显的感受到了我这一点。所以在早会的时候，她非常热情的连麦为我打call，这个举动太让我感动了，在线上社群我们经常会收到很多温暖的暖心的举动，再次表白我的副队长冬冬。

我也有做的不足的地方，整个活动安排虽然很早就启动了，但是跟进并不特别紧凑，定下来之后没有实时跟所有小伙伴去确认，他们是否已经清楚自己的时间点和环节，导致在这个过程中出现了一些小插曲。但还好，我们小团队的小伙伴们都非常的能干，整天的轮值也顺利的做下来了。

仅仅加入运营团队三个月，能够带领战队完成这一次活动，我可以给自己点个赞，我做的还是很棒的。

就如这几天各位老师分享时候都提到的，运营可以赋能我们的写作，可以提升我们的能力，让我们效率更高，它有非常多的好处，前提是躬身入局，积极实践，勇的参与。

未来我也会以更加积极的状态投入到社群运营工作当中，承担更多工作。鼓励更多人投入运营。

人生每一步都算数，别怕做不到，做了就知道。