程序员加班到1点，加班费刚好等于罚款因为最后走没断电

网友的群里收到这么一条吐槽，说自己昨天都准备下班了，产品总监丢过来项目让改几个bug，明天要。他默默的看了看手机已经8点多了，取消了滴滴的订单，点了一份外卖带了包烟，再次坐回了自己的工位上。又是精疲力尽的一天，加到凌晨1点，着急的回家忘记把公司的电源给断了，第二天上班被部门要求 罚款 ，自己很不爽。

群内的网友也是纷纷安慰，表示理解，看来对于老 程序员 来说，这可是家常便饭，程序员加班加到深夜也是常有的事情，偶尔发生这些也可以理解，而公司没有自动断电措施比较意外，一般来说会有物业的保安巡楼的时候提示才对，这一问才知道这位朋友的公司可是真正的吸血鬼公司，对于程序员的工作量根本不合理，领导们从内心就觉得程序 员工 资那么高，就要加班加出效果来！

在如今的行业中，程序员以高薪待遇为众人所追捧。特别是2019年外行人对程序员羡慕达到了顶峰，在大批 裁员 降薪的风潮下，程序员暂时还屹立不倒，只是各位有所不知，程序员的苦处：这是一个非人类工作量换来所谓高薪的一个群体。

对于中国普遍的程序员群体，996都算是羡慕的工作模式了，大部分都是906.5（据说是早9凌晨且一周6.5天），因此程序员加班的高压力下，晕倒生病也比较普遍，甚至也有生病丧命的。

再加上现在小公司的保障也做不到，大公司竞争压力又大，很多新入职的程序员被迫只能在小公司里疯狂燃烧自己，要是遇到吸血鬼公司那真是倒霉了，就像这位网友一样，自己辛辛苦苦的加上班，因为没有断电扣了近300多，美名其曰警示性罚款，没有制度性的条款明确，这是不合理的。

如果这项已经有了明确的条款，那好该罚罚该批评批评，只是网友觉的这有点一时兴起的感觉，让自己难以接受。在这一点上小编十分支持，马上表态，换工作，这不值得你为之付出。

正常的公司对于这些都是警示性为主，扣罚类为辅的处理，之前我在一个创业型小公司工作的时候，对于类似的事情也有自己的理由，确实晚上公司断电还是挺有必要的，也是预防万一的漏电起火隐患，也有员工走的时候忘记了，第二天行政会罚款50以做警示，而且这50也是当成了下次的团建公费了。

所以这些事情还是能商量的来的，如果公司层面对这些事情含糊不清，那都不加班了，公司不是损失更大啊，这样设置罚款项目会寒了员工们的心的！