为政篇第十九：作为领导者，如何服众

原文：

        哀公问曰：“何为则民服？”孔子对曰：“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。”

        这一章，也是谈为政。哀公问孔子，如何才能让人民服从？孔子回答说，推举正直的人，放在邪恶的人上面，则人民服从；举拔邪恶的人，放在正直的人上面，则人民不会服从。

        以上是就为政而言。就今天而言，作为一个团队的领导，要想让所有的成员心服口服，团结一致，那么，一定要注重人员的选拔。平时注意对所有成员的考察，识别出正直的人、忠诚的人、吃苦耐劳，具有奉献精神的人，然后加以推举任用，每个成员看在眼里，认为理所应当，则必然心服，这个团体也必然会走得更远；反之，作为领导，喜欢阿谀奉承，只推举那些奉承自己、讨好自己、投机取巧的人，虽然自己舒服了，整日有人讨好自己，成天生活在甜言蜜语中，然而，这恰恰是最危险的，这样的环境，必然导致人心涣散，不久的将来，这个团体必然会衰落、解体。同时，推举正直的人，让正直的人在邪恶的人之上，形成一个风清气正的环境，邪恶的人必然会受环境影响，从而有所改善，所谓“能使枉者直”。

        所以，要想做一个好领导，想让一个团队能够走得更远，作为领导，一定要注意对人才的推举。这话说起来容易，其实做起来很难。首先，这就领导者要摒弃自己的私好，冷静地观察每一个成员，以公正客观的态度评价每个成员，辨别出优秀的成员加以推举使用；其次，邪恶的人都具有隐蔽性，那就要求领导者一定要观察仔细，不为外部现象所蒙蔽，要透过现象看本质，找出那些本质好的成员，加以推举使用。由此可见，作为领导者，自身也要加强学习，增强知人本领，找出对的人，才能使自己的团队走得更远，才能称得上是一个真正的好领导。