重新认识歧视20170308

歧视

稀缺、选择、区别对待和歧视这四个概念其实是一体的，只要有一个就意味着同时有其他三个。而只要存在稀缺，就有选择，就得区别对待，于是，歧视，就不可避免。

实际在美国很多保护弱势群体的反歧视规定下，产生了很多逆向歧视的现象，为了消除歧视，却产生了新的歧视。

歧视不是问题，如何歧视才是问题。歧视不可避免，而我们应该思考的是谁有权进行歧视，以及谁来承担歧视的后果。

而凡歧视必得付代价，歧视产生有两个根本性原因：偏好和信息不对称，而你的其实越多，需要因此而付出的代价就越大。而只要歧视所付的代价越高，人们就越会努力去减少不必要的歧视。因此，在市场竞争更激烈的环境中，更容易做到豁达开放、兼容并包。

今日得到

新概念：
有效利他主义--Effective altruism；
质量调整寿命年--Quality Ajusted Life Years, QALY.

从经济学的角度去理解世界运作的规律，有时会有些颠覆我们日常的认知，但更多的从这个角度看问题会帮助我们更清晰的认识这个世界。很多时候，歧视其实伤害的或者说因此而付出代价的反倒是我们自己，认识到这一点对减少自己的歧视心态应该是很有帮助的吧。

专栏复习

你应该拥有的最重要的能力

自从认识到元认知能力的重要性之后，的确自己情绪剧烈波动的情况变得越来越少，少数情况下会有起伏，但都能够很快的平复下来。保持情绪的稳定同样很重要，如今天看到的：Momentum is essential，“When you experience positive momentum, you’ll never want it to stop.” — Dan Sullivan, founder of Strategic Coach.

最近应该就是一种找到了positive momentum的感觉，继续保持下去。

所以说所谓的沟通技巧，其实就是我们自己先把问题想明白，深层次地想明白，然后再把这些内容一层层地表述出来。虽然并不是每次都一定能有满意的结果，但是这样的沟通明显更有可能达到我们理想的目的。

元认知能力同样也是提升我们的沟通能力的一大利器，当然，前提是你的确能够更深层次的把问题想明白。