四大鼓励办公室恋情？前普华学长讲述四大工作体验！
在求职过程中，小编发现，四大的吸引力不如从前，有的人对四大翘首盼望，有的人认为不可将四大神话。
那在四大工作到底是一种什么样的体验？
今天这篇文章的作者，曾经在普华永道税务工作，今天他向大家介绍他在四大期间所经历的工作状态、薪资、假期、恋爱等大家比较关心的内容。
如果你也在四大工作过，并有不一样的观点，也欢迎在底部给我们留言补充。
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在很多财经类学子们的心中，四大全球知名会计事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威，以下简称“四大”）是一个心生向往的起点工作平台。每逢招聘时节，很多人都抱着升职加薪迎娶白富美的心态跃跃欲试。
听前辈们说起，在二十年前，大城市公务员工资人均一百多的时候，一名四大初级员工月薪就达到2000元，那时候四大在中国本土还笼罩着一层神秘面纱；在十年前，四大5000的月薪以及北京户口，也成为许多清北学子的首选。
而今，随着行业竞争的日益激烈，本土所的崛起，以及审计行业的互相压价，会计事务所的薪酬水平有些今不如昔、日薄西山之势。
那么现在，会计事务所的工作体验究竟如何？笔者就以这几年的亲身经历简单描述一二。
1 完善的培训机制
我2013年本科毕业，怀着忐忑又期盼的心情，加入了普华永道北京所，也就是大家所说的P家。
我春节的时候看朋友圈有人分享，普华永道的品牌与可口可乐齐名，内不禁有些小激动。
普华给我最深的印象是，完整的培训机制，可以让人学到很多专业技能。
我加入的是税务部，经历的培训大致如下：
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在入职前公司组织了中级财务会计培训，培训地点在人大，每天还发补贴课；
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入职前还发了审计等网课要求你完成学习；
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除此之外，公司还花高价请了知名的讲师进行税法培训，我当时是叶清老师（业内很有名）；
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每一次培训后，公司都会组织正规的考试，考试通不过的还会组织补考。
如此花费精力和钱财对新人进行培训，证明了四大依然对员工工作技能培养非常重视。
笔者本科专业是金融，对税法一知半解，审计门外汉，会计也只懂皮毛，在经过大小无数次培训及三年工作锻炼后，最后竟然也被客户称为老师。
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2 专业性非常强
虽然会计行业已经有些颓势，但是四大专业性依然毋庸置疑。这是我这三年来的一个很深的感悟。
我的部门并不需要像审计一样进行发函、询证、做表等工作，更多的是进行税务咨询，需要查询相关数据进行测算、撰写税务咨询报告及制作PPT等。
每一个项目，在我还是初级员工的时候，都会有高级员工指导检查，然后经理及高级经理审核，最后合伙人审阅定稿。多环节的专业控制，多次的修改，加班加点的苦干，做出来的交付物往往质量很高。
我记得，我有一个项目，是某知名电商的税务筹划，当时做了70多版的测算，有次还和合伙人及高级员工加班讨论到晚上四点，最后质量赢得了客户的真心赞叹。
3 规范性非常强
从着装而言，对男性员工要求都是正装、衬衫，偶尔还需要打领带；对女性员工的要求也是正装套裙，实际操作中可能宽松一点。每次去开会见客户都会更加严格。
我呆这几年，买衣服都被迫是比较正式的，还专门去订做过几件衬衫，休闲运动服基本没再有机会穿。
从工作细节而言，比如写邮件，从称呼到落款格式，都非常规范；以及Office软件的使用，Excel、Word、PPT，在四大呆几年基本上都会有突飞猛进的进步。
另外，平时工作还会用到很多的英语，不管是口语还是书面的，从上到下大家都是一丝不苟，非常规范。
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4 薪水缺乏竞争力
现在大城市房价突飞猛进，在四百万人民币只能买到北京五环左右的小户型二手房的今天。与投行、券商、基金等比起来，四大的薪酬没有多大竞争力。
我当年的水平，差不多第一年的员工每月有7500左右，研究生比本科生多300，每年发13薪，没有年终奖。除此之外有加班费和出差补贴，差补一天200左右。算下来，每个月到手5000多，在大城市，与人合租套二或者套三中的一间，往往也得2000多。
如果需要购置东西或者谈恋爱，第一年往往需要家里救济。
当然，薪水涨幅差不多每年20%-30%，但是每年的工作压力会也来越大，工作也越来越难。
我呆到第三年，差不多税后到手一万出头，我反正前两年是没存下什么钱。
如果做到经理还是不错的，每年税前有个接近四十万。当然如果有志向做到合伙人，收入还是很高的，几百万到几千万不等。
5 工作比较累
忙季的时候，平均十点后下班，一般会持续三四个月，周末也会经常需要加班，工作状态往往是从早干到深夜。
一忙起来，饮食无规律，很多时候需要和客户开会，胡乱吃个三明治就去。
常年的熬夜以及压力，导致一些同事身体健康不是很好，会得胃病什么的。
淡季的时候还好，每天五点半能准时下班，白天有时候看看新闻就过去了。但是会有很多突如其来的项目，导致忙季淡季并不是很明显。
我刚好赶上中国税务“营改增”，那真是做得吐血。我有一个月每天基本都是两点后睡觉，天天都在开会查资料写报告，稍微干得不好还会被经理痛骂，生活质量很差。
6 休假比较自由
四大作为外企，与体制内的银行券商等比起来，休假真的比较自由。不会没收护照，不会限制出国，根据级别，每年10到20天年假，经理一批准你就可以开开心心休假了。
除此之外，还有各种考试假，加班假，有些同事一年甚至能休两三个月。
偶尔遇到急事，请个半天假，说请就请了，这还是比较自由的。
7 四大男女感情问题
最近这一年，金融圈各种艳照都爆出是四大的员工，导致我很多朋友都会和我开玩笑打趣，可能各位也比较好奇。
事实上，就我在的税务部而言，由于大家出差很少，基本还是没什么人乱搞的，大家都有固定工位，每天抬头不见低头见，也真没太听说有这种事情。
审计部那边，出差毕竟多，可能会有这样的事情，也许是因为行业压力大。偶尔听说一些比较渣的事情发生，但是我觉得这是整个金融行业不可避免的共性了。清者自清嘛。
当然，公司是不反对同事谈恋爱的，上下级也行，只是不能在同一个项目上，还是比较宽松的。
其实每一份工作都有利有弊，钱多事少离家远的工作，很少，也不一定能够落到你的头上，重要的是你如何作取舍。
选择自己想要的，忽略自己不在意的，认真做好每一份工作，相信你都能够有所获得。
邦圈职始于招聘，不止于此！
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