如何快速成长一

当前浮躁的年代里，随时会淘汰的时代。怎么才能跟上社会的脚步呢，只有不停地学习才能不被淘汰。你是否在焦虑中度过，某一天你的行业不存在了。你是否在充满不确定的时代里不被社会淘汰呢。

不管你是否在什么行业，什么岗位。你必须掌握学习的技巧，才可能有立足之地。

学习五大误区

学而不思：学习时候要思考，要应用到生活和工作中。不去思考学习背后的原理，你就会忘记了。

思而不用：思考了但是不应用到生活和工作中，等于没有学习。

杂而不专：人力资源六大模块都会一点，但是没有一个专业的技能。

毫无体系：学习没有体系化，你学习了没有遵守学习的规律。没有学习的逻辑。

欲速不达：学习必须讲究，盘点自已的技能，不要全模块的，只专做一个模块。

产生以上的原因主要有以下几点：

缺乏方向--做负功

缺乏方向--盲目

缺乏方向--偏离轨道

缺乏方向--效率低下

未来想成为优秀的HRBP，你应该怎么做。要满足什么条件呢，有没有时间限制。一年还是两年？不知道自已几斤几两，盘点自已那些优势劣势。职业素养也没有学好，自已的底子到那里。梳理自已自身的情况，明确自已的学习目标，执行力差。光说不练习，缺乏方法。

应该怎么做呢？

有效的学习应该是：找准方向、自我盘点、确定目标、识别差距、查漏补缺。

确定自已的学习目标，自我盘点那些擅长的、那些是短板，然后找到目标去学习，识别其中的差距，查漏补缺。

中层管理：具体怎么做，加法。高层思维：应不应该做？减法。

学习的本质

知识知道

理解逻辑

会做技能

具备素养

学习就是等于改变你，必然是会痛苦的。学习过程中的反馈，必须思维上和行为上的改变。验证自已的学习是否掌握了，就是把学到的东西运用到实际获得真正的提升。在有效标准化的逻辑下，有效验正结果。

学习=改变

十倍速成长的三个技巧

擅长的2倍变成10倍

死磕的2倍变成10倍

方法的2倍变成10倍

专业：专业知识、专业技能

素养：思维模式、行为习惯

价值认知：格局、眼界