07 自我与自律，哪一种更贴近产品精神

良好的产品思维是今天最稀缺的职业能力。

具有什么天赋的人，最适合做产品经理呢？

梁宁老师的结论是，一个优秀的产品经理和其他管理者，在思维方式方面最大的差异是：做产品经理的人善于感知，在已有的结论上建立新观点。而做其他管理的人更善于逻辑推理和总结归纳。

自我的人更适合做产品

自我的人更适合做产品经理，因为创造力是自我的延伸，而自控力是自律的延伸。

创造力要求对自我有极深的体察和释放，但控制力是自律的提现，是社会化的产物，是对别人的体谅与迁就。

人长期关注什么，就会认为什么东西更重要。

• 自我的人长期关注的就是自己，所以必然自私

• 自律的人，长期关注的是外部的边界和规则，所以这类人有克己奉公的精神

一类人更关注我喜欢什么，而另一种人更关注什么是对的。

产品经理的特点——感受力强、暴躁、情绪化、无时间观念、自我、自私...所以，一个优秀的产品经理有可能是一个在工作集体中或者生活中让你觉得非常讨厌的人。

靠愉悦驱动的人，往往自我。靠恐慌驱动的人，往往自律。这两者都会催生非常优秀、非常成功的人。

找到你自己的愉悦或者恐惧吧。

“同理心”模块小结

我们内在的愉悦、恐惧、潜意识、与集体人格，共同形成了我们自己。

你还是要回到自己的内心，看到自己的愉悦和恐惧，看到自己的天分，看到用户的愉悦和恐惧，了解他们的潜意识和集体人格，不要触发他们的防御。

这就是我们的起点。从这个起点开始，进入第二个模块：机会判断。