适合enfp天赋异禀的搞钱方式。

ENFP三分钟热度，最不擅长执行，但也正因为如此，ENFP天生最不缺的就是数之不尽的创意和搞人的能力。因此，ENFP是天生的超级领袖，最适合通过扮演组织者和领导者取得个人事业的成功。与之相反，试图聚焦打造一项专业技能的专家路线最容易消耗ENFP的热情，磨灭ENFP的灵性。

首先，ENFP总能奇思妙想，拥有永不枯竭的点子和创意。

其次，ENFP天生不得不与人联结，一是为了确保能量的持续输入，二是需要与人分享各种奇思妙想，以此确保有人参与探讨这些点子的可行性，这么做特别有助于推动ENFP进行深度思考，确保天马行空的创意不会一闪而过，造成不必要的浪费。因此，社牛天赋或不得不与人联结的需求，使得ENFP不知不觉间就结交了身怀不同技能的人。

最后则是超凡的感染力，也就是ENFP向别人分享新点子和创意时的热情极具感染力，特别容易将别人点燃和激励，也可以说是ENFP擅长把人搞兴奋的能力。

因此，适合ENFP天赋异禀的搞钱方式之一，就是成为发起人、联合创始人等老板的角色。在团队里主要负责创意的输出，给团队打鸡血，以及最重要的就是搞人和搞资源。搞人包括不断给团队搞来优秀的人，搞资源指的是向外寻找优秀的渠道、活动和联结相应的人，不断推广宣传自己的团队、文化和产品。

总之，除了创意、团队氛围、搞人和搞资源外，任何具体的产品、运营、财务和执行工作，都是对ENFP天赋优势的最大浪费。

对此，驭爷建议每位ENFP先盘点出身边经常交流、志同道合的朋友，即便还没考虑清楚要做什么，但可以先把大家组织起来探讨一起做一件什么事，同时安排好分工协作，最后ENFP再不断根据发展需要对外拓展相应的人和资源。

在此，也邀请有独到想法的ENFP加入副业计划一起探讨和碰撞。