那些所谓为难你的人

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很多时候，我们常常觉得职场上那些对我们严厉的人，我们会觉得为什么别人对我们严厉，会觉得他们为难我们，可是，随着时间的推移，经历的越多越会明白那些严厉的人其实是对我们好。

小艺刚毕业那年，遇见她的老板，老板对她很好，教她很多，但是大部分教的都不是工作技能，而是社会、职场、人情世故，小艺觉得老板每天让她做很琐碎的事，她没有成长。

这些人情世故、社会什么的她用不上。

后来，小艺换了很多份工作，面试的时候、工作的时候、与人相处发现很多都那么的熟悉，小艺慢慢体会到当年老板的良苦用心。

2

小星，在学校时是个很“优秀”的人，大到社团、学生会，小到各种竞赛、专业知识、技能，拿了很多奖，大学毕业那年很顺利的拿到不错的工作机会。

刚去时，职场上很多“老人”欣赏她，便多让她做些工作想锻炼她的阅历，同样多指点指点她，但是小星觉得那些事对她大才小用。

于是，每次要么不做，要么做了就敷衍了事，做对了便是每次说这个我会，当然这么小儿科的东西谁不会，做错了便是这个没人教我，谁都有第一次的嘛。

起初，大家都体谅她是刚毕业出来，很多不懂，毕竟年轻，但时间久了一俩年过去发现小星还是和以前一样，后来的很多新人都做得比小星好，慢慢地大家也就不怎么搭理她了。

有好心人看不过去便告诉了小星，小星觉得大家排挤她，后来工作吃亏了才知道人需要谦虚、低调。

3

小佳，工作上每次总能很好的完成本职工作，领导对她赏识，想着给她增加工作量，可是小佳觉得“钱又不给我加，事情又要做这么多，

反正我做好本职工作就行，那些做着干嘛，还不如多偷会懒”，就这样，小佳工作了很久。

某天，小佳觉得自己的工资一直没多大进步，想着换份工作，换工作的时候，小佳去面试，但是自己却落选了。

她百思不解，就问用人单位，自己哪里不好，自己真的很想要这份工作。用人单位告诉她“原本我们是打算录取你的，但是我们发现有更好的候选人，而名额只有一个，所以很抱歉”。

原来，那位拿到工作机会的人，因为比小佳工作经验丰富点，如果小佳当时不计较工作量多少，那么这个机会肯定是小佳的。

4

芦笙毕业那年，去了一家创业公司上班，芦笙很生气，因为一有东西坏了告诉老板，老板非但不找人修，反而说芦笙的工作态度不好，出现问题应该自己解决。

芦笙心想，我是做这个的，这个又不是我的职责，要是我都会我就不会拿这个工资了。但是想归想，芦笙怕被炒鱿鱼还是自己去做了，就这样做过的事总是会有痕迹的。

后来，芦笙在新单位也遇见很多类似的事，她本能的做完这些工作。因为早已习惯，可是新单位的领导对芦笙很赏识，觉得她懂得多，单位节约了成本。然后给芦笙加薪。

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以上这些小故事，职场上，我们会遇见很多人，很多事，怀着敬仰之心，谦卑、少点计较，你觉得别人为难你，对你严厉其实很可能会成就你，毕竟谁都很忙，没谁愿意让别人不舒服来讨厌自己。

如果不是想教你，帮你，让你成长，那么对方大可不必如此。所以常怀感恩之心，虚心学习，你会成长的更快。