ios面试汇总

iOS 初中级工程师简历指南

2020-07-24  本文已影响0人  一意孤行的程序猿

收录:小蠢驴打代码

背景 : 由于之前在老东家当过一阵子的iOS面试官,看过的简历应该也不下于100份了,感觉能合格的简历,可能比例30%左右(迷你厂,所以简历质量比较没保障),加上最近金三银四好像不比之前,很多 iOSer 更是在寒冬中瑟瑟发抖,简历投递完石沉大海,所以给众多经验比较不足的同学们,来一波基础的简历指导~

简历的作用

好的简历,面试官看完之后,大致就能确定你就是他们需要的人了!!

HR简历关

HR一般是你投完简历之后的第一关,但是其实很多HR可能只做初筛,比如看你的工作年限,学历是否符合要求,然后最终拍板是否邀请你来面试的还是技术,所以对HR的那套其实不怎么吃香,写出技术面试官感兴趣的其实更为重要

大多数的开发都是从初级到中级,一步一步往上走的,基本上每个公司的开发者,也都是涵盖了各个层次的开发者,刚毕业的时候都是一步一步慢慢走,先找到一份工作,慢慢学习,慢慢成长

如果刚毕业的,写个3年经验,侥幸面试遇到不懂技术的面试官,过了,但是对方对你的期望是3年经验的能独当一面的开发者,后来发现你的能力和对方所期望的严重不符,最后其实对双方都没有好处

拒绝虚假简历,不要因为招聘需求需要精通,就全部写精通

iOS简历格式常见错误

简历闪光点

对Blog的看法

不要太功利化,不要随便什么东西都丢到 GitHub 上

Blog 可以看做加分项,是非一线大厂 or 非名牌大学背景的开发者们,进入一二线大厂的加分项,很重要,但是不是全部,不过可以慢慢积累

最好的写博客的时间是三年前,其次是现在
​ - 鲁迅

切记 - Blog && GitHub一定不要造假!买星星的行为感觉不是很好

无大厂经验、无重点大学背景的简历投递

前面说的,Blog那些是加分项,但是如果你的公司和学校都比较一般,不是那些有比较有名头的,其实Blog就变成了比较重要的部分了

因为,大部分人肯定都是想进大厂,或者至少是比现在更大的厂,而我们知道,越好的公司,越多的人竞争,比如某BAT大厂要招一个iOS开发,可能一个HC,就能收到上百份简历,如果我们手里没有加分项的情况下,很难脱颖而出,简历投出去很可能石沉大海

那如果目前你想找工作,但是简历上可能体现不出亮点的话,怎么办呢?

建议,不要直接投一线大厂!先找个二线的厂镀镀银,做跳板。

举个🌰:如果你在一家50人的公司,想直接进一家万人大厂可能比较难,但是你可以争取先进一家500人的,500人的厂其实一般业内也是有点名气了,然后如果目标一直很坚定,比如瞄准BAT的话,就在这家500的人厂做准备,看你的目标厂需求是什么,你就在工作之余以他们的需求为目标,不断学习,可能一年后,你就能成长为他们所需要的人才了~

简历细节处理

简历模板

如果自己投递的话,不要用什么模板,直接 markdown 搞定一切~

推荐软件 typora(免费,非广告🐶)

iOS面试了20几家总结出来的面试题(一)
iOS面试了20几家总结出来的面试题(二)

总结

今年因为疫情的原因,金三银四确实好像比往年更晚到来,iOS开发没人要的新闻,也已经听了很多年了,看到论坛上,很多人再说找了三个月还没面试邀请,这时候,可能就是真的简历写的不够好,可以写一份,投递几家,没面试邀请,复盘下,看有哪里可以改进优化的。老夫作为一个108本无任何大厂背景的3年iOSer,以上面的 模板 基本投出去的简历都有接到面试,所以说 简历是面试的敲门砖~


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iOS面试了20几家总结出来的面试题(一)
iOS面试了20几家总结出来的面试题(二)了解一下!面试的时候其实很能派上用场(本人亲测)!

还有些技术点,比如 多线程、 RunLoop、 内存管理的面试点都会在文章中找到

Winter is coming,但是!二丫都杀死了夜王了,所以各位 iOSer 不要放弃~

推荐 :


作为一个开发者,有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要,这是一个我的iOS交流群:789143298 ,不管你是小白还是大牛欢迎入驻 ,分享BAT,阿里面试题、面试经验,讨论技术, 大家一起交流学习成长!

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