财富管理 一一人生困局
什么是人生困局？
我家孩子上高一，成绩一直在中等，她自己很想突破当前的这个中等局面。把自己的成绩提到前30%的水平。她自己也一直在寻求解决之道。
我自己的工作也是不死不活。在单位说了不算。工作上有很多好想法，和好点子。我在从前的单位也实践过，非常不错。但是在团队中每个人和每个人都不在一个频道上。如何才能施展自己的才能。
公司的销售额一直保持多年不变。你作为公司下金蛋的鹅。不但主管销售人财物都是你管。你想招聘一些人才进来。替你做好销售工作好，让自己歇一歇。但是你转念一想招进来人才会加大成本。算了吧。自己亲自抓培训。把公司的销售骨干都培养得跟自己一样能干。转念一想不行。因为你自己去抓培训，销售谁来管？利润一定会下滑的。要不然把销售培训外包。这样就不耽误自己下金蛋。转念一想不行。培训费由谁出呢？
我们如何才能替这位总经理想出解决问题之道。
学生想要提高学习成绩。我们个人想在工作中提高自己的业绩。公司想要提高利润并加快发展。
学生，个人，公司，都被困在一个局当中。如果不能破局而出。后果十分严重。
我家孩子如果不能破局而出的结果。
学生已经上高一了，下半年就要上高二了。还有不到两年的时间。如果找不到破解的办法。很有可能高考失利。高考考不上和考得上。这两个方向的人生将大不同。考上了好的大学。就为自己人生的下一步发展奠定了良好的基础。如果没有考上大学。人生胜出的概率就小多了。甚至会出现一辈子为了温饱而奔忙一生。
我自己在工作中如果不能破局而出有结果。
我自己这些创新的想法和工作中的新点子。如果不能在实践中落实。那基本上就是幻想。这些创新的办法和点子。如果没能和领导及时沟通和协调。那么我也基本上没有什么影响力。如果我不能和周围的同事达成一致。让我们的思想走在一个频道上。那么我的这些创新办法和新点子也得不到大家的支持。流产是迟早的事情。最后导致我在这个单位被边缘化。甚至被淘汰出局。
公司如果不能破局而出的结果。
如果总经理一直亲自搞销售。被累倒是迟早的事情。总经理，可是一个公司的核心人物。不能有半点闪失。特别是上上下下里里外外一把抓的总经理。无人可以替代的总经理。如果自己的身体出了问题。退出历史舞台是必然的。公司不但没有利润可赚。离倒闭也是不会太远。
那么有没有好的破局之道呢？
管理学的鼻祖，是一个叫泰罗的美国人。他就是一位破局的高手，他的经历特别丰富。经常在体育比赛中获得前几名甚至冠军。
大家一定会觉得泰罗一定是身体条件特别好的人。那你就想错了，其实他的身体条件很一般，跟你我相比估计也好不到哪里去，但是身体条件一般，并不能阻止他在体育比赛中获得好成绩。其实他的办法挺简单的，因为他运用了管理学中的破局智慧。泰罗最讨厌一个概念，叫公平竞赛。他做的每一件事情都要努力，避免所谓的公平竞争。也就是要想方设法制造一个工具或者手段，让自己处在比较有利的位置。就是四两拨千斤。
比如泰勒身体条件没有那么好的情况下。在打网球比赛的时候专门为自己设计了一个汤匙形状的网球拍。打高尔夫球也一样，他给自己设计了一种丫型的高尔夫球杆。泰罗就是通过改善效率，在自己没有那么好的情况下靠一个杠杆发挥出更大的效能，然后打败一个比自己更强大的对手。
在泰罗那个时代，整个人类都面临着一个困局，就是所有的工厂主都不知道如何管理工人。泰勒用秒表时间和规范的动作解决效率低的问题。
1898年，泰勒在伯利恒钢铁公司开展了搬运钢铁块的实验。当时有75个工人从工厂往货车上搬运铁块。每天的平均搬运量是12.5吨。泰勒通过观察研究发现。在规定的时间按规定的动作，能够大幅度提高搬运钢铁的数量。从12吨到13吨提高到了每天每人48吨搬运量。并总结出了以下经验。
第一，必须精心挑选工人。
第二必须告诉工人这样做对身体并没有伤害，而且是计件制，只有利益。
第三，按照科学的方法可以节省体力。
第四，按照科学的训练可以轻松的完成当天的工作量。
泰勒通过这个实验使工作效率提升了三倍。同时为制定合理的工作量打下了良好的基础。
泰勒在管理学上之所以被大家认为是鼻祖，就是因为它破了，一直困扰人类的这个大局。
泰勒的故事对你有启发吗？那么你对我家孩子提高学习成绩的破局之道有想法吗？那么我在工作中如何破局？在单位中有新的突破。还有刚才那位总经理该如何破局？
文章看到这里，你今天至少有两个收获。
第一，我们每一个人每一个单位甚至大到一个国家，就是为了破局而出。
第二，破局的智慧就渗透在我们的工作生活学习当中。
其实我们的人生就是一连串的破局之道。你破局越多越快，你的财富增加的速度就越快。不光是物质财富，同时增加的还有精神财富。你的人生将大不同。
我将在下一篇文章中和大家讨论几种破局解困的思路。敬请关注。
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2017.7.13
