可复制领导力

构建领导力

一、让周围人信任

• 领导
• 同事
• 客户

二、管理团队

• 培养员工

  • 允许员工试错

    • 犯错意味着成长
    • 通过自己努力成功后热情更高

  • 为员工能力提升创造便利

• 完成任务

  • 部署任务

    • 至少说5遍

      • 一、交代任务
      • 二、确认收到
      • 三、明确目的
      • 四、意外处理
      • 五、收纳建议

三、建立体系

• 制定标准
• 引进技术

四、孕育文化

• 价值观、信念等精神因素的结合

• 培养氛围和凝聚力

  • 烘托氛围要从各种与气氛相关的小事上做起
  • 持续不间断的烘托

管理者三大角色

初级

• 完成任务，取得信任

中级

• 面面俱到，认真负责

高级

• 把控方向，营造氛围