这样的UX设计师简历，HR分分钟给你来电话
BLS调查显示，软件开发和IT，用户体验设计，产品经理和项目管理这三个职位在未来有非凡的发展前景。其中，用户体验设计师是目前最有需求的创意产业工作之一。10年里就业增长率高达22.1％，工作岗位数3,426,000，态势喜人。用户体验设计师薪资也是非常可观，CNN发布了关于用户体验设计师的薪资调查和预测：中等水平薪资为$ 95,000，最高可达$ 150,000。
了解更多UX设计师薪资分布：UI/UX设计师,你的薪资跟上了吗？
面对如此可观的前景和资金，你是否心动了呢？想要成为一名UX设计师吗？如果你决定投身UX设计行业，如何得到聘用？你需要掌握什么技能？这些都是需要仔细考虑的因素。
如果你已经是一名UX设计师了，那可以跳过这个部分，但如果您是新手，查看成为用户体验设计师，这些知识你了解吗以快速获得关于用户体验设计师的基本知识。
那么，现在我假设你已经做好了充分准备，想要去应聘心仪的UX公司，这时，你又需要准备什么呢？通常，成功应聘一个UX岗位包括5个步骤：
1）准备你的简历
2）发送你的简历
3）电话面试
4）现场面试
5）得到工作
本文中，我将讨论前两个步骤： 何如准备和发送UX设计师简历。
首先，你知道简历的真正用途吗？
如果你是想仅靠一份简历就得到一份不错的UX工作，那你就想错了。简历最关键的作用是促使HR在众多的邮件里发现你并主动打电话给你进行沟通，也就是让你有机会进入下一个招聘环节- 电话面试和现场面试。
是否觉得我说的不对？给你看一个数据，HR过滤简历的拒绝率可高达85％，很残酷对吧，但这是事实。你只能试图接受它，并准备好充分准备，确保你的简历能成功说服HR，让HR在数秒内判断出你也许就是他们需要的人选。
那么，如何做出一份优秀的UX设计师简历？下面我分享一些关键点，希望对你有所启发。
1，规避错误，降低淘汰率
做简历就像做一份测试题，你一旦犯错，就会被减掉一分。那么UX设计师简历中常见错误又哪些呢？
1）基本错误：
拼写错误
语法错误
Link失效或链接到错误地址（一般指链接到你作品集的link）
排版丑陋
以及其他......
建议：在你发送简历之前，多次检查。你最好让1至2个朋友帮忙查看你的简历，最大限度保证没有这些减分的基础错误。
2）求职意向不符合应聘岗位要求
这是HR淘汰你的简历的主要原因。比如你应聘的是UX设计师，一味强调图形设计以及对PS的运用，是不合适的。
建议：仔细查看你应聘公司发布的岗位职责要求。通常，招聘信息上会有详细工作描述和技能要求。另外，不要一份简历用于不同的公司，你最好根据发布的的职位描述进行微调。
3）信息超载：
太多页
啰嗦的自我描述
过载的作品集展示
还有更多...
HR一点都不闲，保持简单简洁重点突出很重要。
建议：其实往往只有简历的第一页HR会看，如果可能的话，控制在一页内。附件发送作品集并不是最好的办法，文件往往比较大，下载耗时，还要解压，有在线的作品集会具有一定优势。保持简洁需要层次感，标题和内容要分明。用加粗和字体大小调节来平衡。
2. 那么，究竟应该在UX简历上写些什么呢？
1）联系方式：
名称：全名
联系信息：电子邮件地址，电话号码，地址不需要
社交媒体账号：Dribble，Behance等作品集网站或个人网站比较推荐，其他诸如博客或medium等可以考虑，博客可以传达你的设计思维，如果有需要，也可以证明你也是一个优秀的UX作家。
2）简洁的自我介绍：
你是谁？
你在UX设计中的角色是什么？
用积极第一人称语气和褒义词，传达对UX的热情
3）工作经验：
这是最重要的部分，但也是最棘手的。有经验的UX设计师和新手还不太一样。
首先，有经验的UX设计师
通常，高级UX设计师经历过不同的设计项目，有着丰富的经验。这里提醒没有必要隐藏你的早期项目， 觉得不够精细会减分很多。
建议：以时间倒叙的顺序展示你的工作经验。这既可以让HR能快速查看您的工作经历，又能确保HR第一眼注意的是你最新的项目。此外，不要只是罗列出你的工作经验。关键是要写明白你做了什么，以及结果如何。如下所示：
其他详情：
前公司或项目的名称
您在前公司或项目中的角色
你在前公司或项目上的所花的时间
其次，UX新手
你可能是一个毕业生，或者从其他高位跳槽到UX设计。0经验，那么该？
建议：
1. 教育背景，你的毕业院校和学位以及专业。如果你有一个市场营销和设计的双学位，并且出自名校，就很有优势。
2. 在用UX计领域的实习经历。同样的规则：你的角色，你做了什么和以及取得的结果。
3. 展示你的设计作品，如果有作品集更好（前提是你有）。
4. 你在UX网络课程比如Coursera或者UX机构中的培训经验，还有你通过培训获得的证书。
4）必要技能
直接罗列展示你的技能。HR不关心你使用某个工具有多久以及你对它的掌握程度，看你的作品就能很好体现，无需在这里赘述。技能也不是乱写，列出与UX设计相关的关键词：原型工具，比如axure或者国内最好的Mockplus，线框图，UX写作，可用性测试，用户调研，站点地图，用户流程，信息架构，HTML和CSS，编码等等。
做个什么掌握程度对比就不是很有必要，如下：
这样更好：
5）教育背景
对于拥有超过5年以上经验的高级设计师来说，强调教育背景不是很有必要了。如前所述，UX初学者可以花时间研究一下。
建议：不要把教育局限于大学常规教育。UX教育机构也可以包括在内，但是你需要显示你所获得的证书。
6）获奖情况
这是您设计技能的一个很好的证明。有好过无。
建议：不相关奖状例如演讲比赛还是不要放了。
3，以上是UX简历的必要信息，那么，如何去把这些信息高效整合，从数千名竞争对手中脱颖而出呢？
1）从原型设计开始
UI设计师倾向于使用矢量工具来开始设计。但仍然有许多UX设计师喜欢使用原型工具。你可以选择使用Mockplus ，它有200个组件，通过简单的拖放，你可以毫不费力地安排和整合所有的元素。您可以使用形状组件，文本组件，图像组件和标签快速完成简历的框架工作。然后在线或离线查看，加以更改，直到找到您满意的布局。Mockplus还支持Sketch导入，并有许多其他的优秀功能。
2）简历也要简洁的UI界面
配色方案：为了保持干净简单不要用过多色彩，但如果你又不想和大多数的使它不同于白色背景和灰色文字，可以使用其他色彩比如蓝色等，但绝不要超过2中颜色。
这是一个很好的例子：
留白
留白空间，以减轻HR的视疲劳。
文本排版
使用单一的字体，并用粗体或斜体标出关键点。不要使用Times New Roman或Comic Sans。也避免用脚本或花哨的字体。
此外，您需要注意文字的行长度，页面对比度，层次结构以及其他有关优秀文本排版的信息。
3）突出重要的信息
最重要的信息应该是你的工作经验。将这部分保留在简历页面中心位置，确保招聘经理可以毫不费力地阅读。
4. 其他技巧
1）以PDF格式发送。
PDF可以在不同的平台保持相同的格式。
2）电子邮件主题命名。
”姓名+应聘岗位+自身的一个最大优势“
3）PDF文件命名。
“姓+名.pdf”。这比“简历.PDF”或“UX设计师.PDF”能让HR有印象多了。
4）电子邮件帐户命名
HR接收邮件时显示为“129304080”好呢还是显示你的名字好呢?
5.UX设计师简历优秀模板
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UX设计师是目前最有需求的创意产业工作之一, 要想在众多面试者中脱颖而出，优秀的简历则是你获得满意工作的第一块敲门砖。以上是一些关于设计UX简历的一些相关要点，希望对你有所帮助。另外，值得注意的是，简历的制作也要因人而异，以上的规则适用于绝大多数，但是不是唯一的规则。例如，英语虽是最通用的国籍语言，但是当你面试的是小语种国家，能提供一份当地语言的简历也是很有必要。不同的国度，甚至不同的公司，都有各自的招聘特色，建议您在申请工作前仔细查阅相关信息，确保万无一失。
