你会开家庭会议吗？

欢迎回到我的家庭教育每日分享！

“你有经常开会吗？”

“开啊！工作上晨会晚会，大会小会，例会周会月会季度会，年度总结大会，一年大大小小不开上几十场会，感觉就没有在好好工作！”

“你有经常开家庭会议吗？”

“别扯了，工作上开了那么多会还开不够啊？还回家开会，家里就那么点事，就那么几个人，几句话就说完了，还开会，有啥好开的？”

如果你也问问你身边的人，关于召开家庭会议，很多人的反应估计都会是上面的反应。

有这样的反应很正常，因为绝大多数的人都没有想明白的是：工作上开会出来的结果最终肯定不会只影响你的生活和未来，除非你是老板，有些会开了半天到最后甚至跟你没有半毛钱关系，你只是知道一下而已。但是开不开家庭会议，能不能开好家庭会议却是与你息息相关的，因为这个家庭里的每个人都与你相关。

一个家庭的经营其实与一家公司的经营没有什么差别。

公司的管理上有发展规划，卫生行政日常管理，，培训学习，业绩目标，营收开支，公关社交；家庭的管理上同样有发展规划，卫生行政日常管理，培训学习，业绩目标，营收开支，公关社交；为什么公司就要开会，家庭就不用开会呢？

如果说公司开会是为了让工作开展得更好，家庭会议则也是为了让家庭发展得更好，通过家庭会议帮助每一个家庭成员在个人发展上取得进步，也令到家庭更好和谐和团结。

看到这里你可能会想：原来家庭会议也是很必要开的，可是公司开会有制度和流程的规范，家庭会议要怎么做呢？

其实，只要是开会基本流程都是一样的。

一，家里人共同约定一个家庭会议时间和会议频率，例如每周一次小会，时间在30分钟至1小时，每月一次大会，时间控制在2小时以内.。要求每个人都必须出席，小会做一下个人情况通报和汇报，大会集中解决近期发生的问题。

二，每次会议有指定的召集人和主持人，以保证会议的正常进行，同时也是锻炼个人的责任感和组织能力，这些能力是放在任何地方都有用的。

三，会议上一定要让每个人都有机会发言，让每个人都有表达和被倾听的机会，让大家都能知道彼此正在经历着什么，有什么感受以及有什么需求，这样也能让其他人知道要如何去关心和支持自己的家人。请记住，这是家庭会议最核心的部分。

四，做好会议记录。好记性不如烂笔头，家庭关系中很多矛盾的产生都是源于忘记了承诺，爸爸答应带孩子去玩，结果忘记了，妈妈答应给孩子买东西，结果忘记了，丈夫答应妻子要来一次家庭旅游，结果忘记了，妻子答应丈夫，帮忙处理一些应酬上的事，结果忘记了，各种忘记的同时会有各种理由，每种理由都会被看做不被重视的借口，每个借口都会引发一次不满，不满就会导致埋怨指责还有委屈和难过。所以，写下来并用有效的方式提醒是执行力的最好保证，也是避免家庭冲突产生的好方法。

五，家庭会议的氛围要保持轻松，以民主商讨为主，目的是增进沟通和感情，同时有效解决问题，避免开批斗会，有话好好说，拒绝带着情绪开会，否则会议很难长期开展。

是不是跟你在公司开会没啥区别？但是开好这个会，你的家庭幸福指数会节节上升。

所以，为什么不开呢？赶紧开始商讨并展开自己的家庭会议吧！