性格摸底测试，解锁多元世界生存技能
十多年前毕业求职时，招聘启事上出现频率最多的一句话是：性格开朗。
每当看到这句话，我都会默默地把递出的简历收回来。作为一个内向的人，开朗这件事和我无缘，所以打心底里认为能竞争上岗的也不是我。
十几年后，我对于自己是否内向产生了怀疑。经过社会的历练，我似乎不畏惧与陌生人交谈，参加外部会议，联系客户，联络供应商，从来没有什么障碍。相反，有时候我会给人咄咄逼人的压迫感，这是怎么回事？
阅读是解决问题最好的方式，浏览几本心理学书籍之后，我的疑惑解开了。在众多书目中，《性格拼图》相较其他专业书籍，它更通俗易懂。
性格与人格的换名游戏
德语Persönlichkeits，翻译过来就是人格。作者西尔维亚，专注于人格类型的研究，她的新作《性格拼图》聚焦于外向、内向人士，探讨它们的优势与发展。
人格理论纷繁复杂，简单浅显是本书的特点，它仅仅关注于我们日常生活中最常遇见的人格类型——外向、内向，为它们提供各种良方。
为了避免绕晕，遵循书中的称谓，我们仍然称呼它为性格，而非人格。
性格无好坏，性格有偏向
同事艾琳经常念叨：如果孩子能更外向一点就好了。出门太害羞了，不敢和其他孩子一起玩，在家倒是乐得疯。
艾琳是内向性格，但她觉得这性格在社会上太吃亏，所以特别希望孩子不要像她，最好外向一点，这样容易讨喜。艾琳对于性格的理解，和我们大多数人一样，走入了误区：我们把更多的褒奖给了外向性格，而把更多的负面词汇加给内向性格。
在作者眼里，无论外向还是内向，只是一种偏向，它们都有各自的优势和障碍，并没有好坏之分。社会文化造就的刻板印象，让我们产生了许多误解。
书中提到了大约五种错误印象。细想之下，还真是如此，这些印象往往出自直觉。
误解① 外向的人比内向的人更好相处。
外向的人往往给人热情的感觉，而内向的人稍显冷淡，第一印象就被这么定格。实际上，内向的人只是慢热而已，怎么就被扣上一个不好相处的帽子呢？
误解② 高敏感人群都是内向的人
美国心理学家伊莱恩 阿伦的研究显示：高敏感人群中有30%是外向性格。你看高敏感又不是内向者的特权，所以不要把它俩划等号。
误解③ 与上司谈话时，外向的人不会紧张
紧张是每个人都有的情绪，和上司谈话时，如果没有充足的准备，谁都会紧张吧？尤其面对上司的责问时。
误解④ 外向的人与内向的人无法和谐共处
美国前总统奥巴马是个内向的人，而妻子米歇尔是个外向的人，他们夫妻相处妥妥地把这句话给粉碎了。
误解⑤ 内向的人不会追求权力地位
依旧是内向的奥巴马总统，他成为美国历史上第一位黑人总统，你能否认他的追求吗？他不就是最佳的反驳例子嘛。
实际上，对于外向和内向最根深蒂固的偏见是：内向的人永远表现羞怯安静，外向的人永远表现热情大胆，它们就是如同固定的两极。
作者明确地告诉我们：错了！在某个时刻，也许内向的人会表现出大胆热情，外向的人会表现出内敛。外向内向是一种倾向性的聚合，每个人都包含了外倾和内倾的因子，只不过外倾因子占多数的人就是成了外向性格，反之就是内向性格。并且这种倾向性是动态的，会在轴上移动，总体上它移动的偏差不会太大。
如此一来，我的问题迎刃而解：我能自如地与客户联络，单独参加外部会议，表现地如外向者一般，并不代表我就成为了外向者。
可当看完全书，给自己做了个性格测试后，猛然发现自己既不是外向人士也不是内向人士，而是混合型性格？！
这……是怎么回事？
易懂的外向内向，多做一步万事不难
问起外向内向究竟有什么特征，每个人都能说出个子丑寅卯，外向内向实在太好认了。作者却足足列了十组优势、十组障碍，令我乍舌。
可惜我的记忆力没有那么好，记不住那么多，就给外向内向各自一句评语。
外向者，热情大胆的行动派，喜欢刺激，更喜欢奖励。surprize，prize，巴拉巴拉说不停。
内向者，谨慎悠闲的思考者，喜欢安全，更喜欢灵魂交流。soul mate，沉浸于写作的喜悦。
外向者、内向者在对方的眼中是什么形象？
外向者可能会说：啊，那个内向的家伙，太无趣了，我说了半天，他只会嗯嗯嗯。
内向者可能会说：切，那个自以为是的家伙，叨叨叨说不停，他知道自己在说什么吗？
显然这里又是一个天大的误会。外向者不停说，是为了获得新的信息刺激；内向者听而不答，是在思考内容，也可能是外向者说得太多了，把内向者的能量给耗完了。毕竟内向者是不太喜欢过多的刺激信息，太多他受不了，会关闭与外界的通道，进行自我修复。
双方都不了解对方的特点，于是在内向者眼里：外向者过于自我中心，而外向者看来：内向者太自我否定，连话都不敢说。
作者为双方提供的解决方案就是了解，自我了解，相互了解。自我这个课题，贯彻我们一生，不断探索了解，明白自我的界限在哪里，能让自己更舒适地生活。而了解他人，则能更和谐地相处，不至于处处冲突。观察总结的经验，就是最终自我界定的结果，直接套用就可以了。
内向者一旦明白外向者说不停，不是为彰显自己如何了不起，而仅仅是他的特点，就不会认为对方自大；外向者知道内向者更偏向安静，不喜欢太多信息，就会克制地去谈话，不至于用过多的信息轰炸内向者。
外向、内向的特征不难懂，多一些对他们的了解，会让你更好地与不同的人相处。更多的细节大家可以参考书中第一部分，这里不多做赘述。
难办的混合型性格，如何把握自我
混合型性格的人，是更趋向与中间的状态，它集中了外向与内向的优势，处于更灵活的位置，两者困扰的问题在混合型性格这里都不成问题。如此万金油的性格，按照作者的评价也有一个重大缺陷：选择困难，拥有两种性格优势、处于中间地带的混合型十分尴尬，它到底走哪边？
例如，外向者需要热闹来维持自己的能量，内向者需要安静来修复自己的能量，混合型面对两种都可以选择的场景，就会无比困惑——大人才做选择，小孩子都要，该怎么要？
混合型性格的人在了解自我的历程上，比其他两个类型更多了一个任务，如何把握自我。二选一的过程中，心情、环境都会影响选择结果，只有长期地观察与总结，才能更好成为选择的参考。
似乎这也就解释了，为什么我能在独处看书时，开着摇滚乐而不觉得烦躁……原来我达到了两种全要的境界。
多元世界生存技能
人，需要群体生活，面对群体总会遇到各种内向外向的同伴。在这个多元的世界中，如何与群体相处，面对身份冲突又如何化解呢？
作者有三个锦囊妙计：认识差异，弥补障碍，集中优势。只有明了群体与自己的差异，才能发挥不同的优势、规避不同的缺点，最终达到效能最大化。
不过我更愿意把三个妙计扩展如下：
认识差异，自身与他人
弥补障碍，沟通携手
集中优势，扬长避短
认识差异的基础是对自身的了解，对外向内向性格的了解，极快地判断小伙伴的性格。
明晓了差异，就需要和伙伴进行沟通，用双方都能接受的方式进行，以免一方觉得累，一方觉得无聊。
沟通之后就进入合作阶段，发挥各自优势进行配合，达到目的。
这就好像组队打boss一样，外向者是输出队友，内向者是团队辅助。打败boss的前提，是输出和辅助精通各自技能，双方经过熟悉，配合默契。
至于如何了解自我，每个章节都有辅助测试；如何实践作者提到的方法，书中也有配套练习，这就留给读者自行探索。
解密性格拼图，找寻安身之处
诚如前文所说，对自我的探索是一生的课题，《性格拼图》为探索的旅途，开启了一条易懂易行的小径。相交专业书籍，它更容易上手。
书中案例练习详实，一篇文章实在难以道尽，有兴趣的读者可以去微信读书翻阅一番。
【文/云玖弋】
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