职场：能否对驼鸟温柔一点？

  驼鸟，顾名思义，属鸟类科，是非洲一种体形巨大、不会飞但奔跑得很快的鸟 。不过，它虽跑得快，但是遇到危险，它的第一反应不是发挥跑的本能，而是将头埋在土里。

  因此,常有人用驼鸟，比喻职场上遇到困难，喜欢选择逃避的人。

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  我很诚实说，我就是那名驼鸟。

  驼鸟，体型庞大，有一对鸟界的大长腿，又大又高，在自然界里，它不算是弱者。

  职场驼鸟，外表看似强悍，聪慧，颇有职场精英风范。但实际，内质却是无比空洞。里面填充更多是害怕，和不自信。

  如果你问，他们是不是没能力和实力？仅徒有其表？我的答案是：否定。

  他们真正实力不比别人差，堪至有些人完全可以与他们领导者其鼓相当。他们只是在怕，因为怕，令他们怯场，令他们固守原地阵型，不敢突破困境。宁愿吃亏，也不想轻易行动。

  即使行动，多半也是选择把头埋进土里。向领导递交辞职职信，用最直接解决问题的方法。

  每次辞职，对我们来说，是一个痛苦决定。心里非常清楚，带着上一家问题离开，在新东家仍然有80%机率，遇上同一个问题。

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  这样说来，我们好像陷入死性循环。换工作，没有从根源上得到解决，治标不治本，有一种瞎折腾感觉。

  其实不是，虽说换工作换环境风险很高，但是我们也是有时常总结，把自身问题一一罗列出来，努力尝试慢慢一点点做出改变。

  不过，是踏出改变的脚步，是会比常人慢一些。尽管不被别人理解，但在我们自己心中是满意。

  你看，真正驼鸟，就算眼睁睁看到有同伴牺牲，它们仍然没有改变把头埋土里的习惯。按照常理来说，它们应该早就灭绝，变成像恐龙一样保贵的化石。

  事实上，它们并没有。它们坚强活在这世上，继续繁衍子孙千秋万代。

  我们常有一种习惯思维，无论是职场，还是大自然，成为强者才是完美人类。

  当你把工作上遇到问题，人际的问题，与朋友诉说时，常常得到答案更让人无比沉重。朋友是以上帝的视角，在跟你说解决办法。

  办法他们说的都对，堪至在他们没有说之前，我们早就想到解决方法。我们找他们诉说，并不是真的寻找解决方法，我们只是想有人听一下心中苦恼，希望能从别人那里得到理解。

  想要的结果，往往是相反。他们更多觉得你是在无病呻吟，自讨苦吃，说了比不说更为糟糕。

  主宰世界的人，他可能真的是一个强者。但是，推动世界肯定有驼鸟。因为只有强者一人的力量，是无法拉动世界的转轴。