培养自己的“护城河”，让自己的核心竞争力无可替代

朋友做一个新项目“中文大使”的代理，交了4980元后，还到处拉人加入，找到我这里，发一大堆资料信息给我，企图说服我加入，我看到“中文大使”这个头衔，翻了下这家公司简介，2019年新开公司，就懂了，他们到底在做什么，拒绝他的推荐。

在我们这个年龄，走过半生，还保有赤子之心，只是因为一直单纯地从事教育工作，没有过多涉及人心、利益。

但该经历的人情冷暖世态炎凉，一点也没落下过，清醒的看待过去，怀抱期待的看待未来，学会了，懂得了，什么是自己不想要，不能要的，时间精力有限，聚焦在最精的领域。

所以，如果让我给予再就业的建议，一定是针对这2个核心来选:

1.业务或产品一定要是实物，退费风险确保降至最低

2.连接自己的技术，确保由自己掌控，不需要看别人脸色

朋友这个项目说白了，还是挂个虚拟名头做事，产品虚拟，没有实际个人能力和技术提升学习，嫁接过去能力资源的利率极其微弱，如果采用拉人加入学习扩大业务的模式，时间一长，会严重伤害自己的人脉关系。

从发现前景看，未来是人工智能的时代，一旦全球普及，这个项目瞬间被取代，我们要选择让自己的存在不可替代的，不管对方现在抬得多高多好，只不过是烟花一瞬！

要看入事物表里，思考和判断，也可以和顶尖的行业专家聊聊，看最新的资讯报道，不做从没有涉足过、不熟悉的项目，启动的代价太大了。

所谓的启动代价是，没有永远的成功，一旦失败，损失金钱事小，时间精力没有花在正确的事情上，试错成本非常大！