职业选择的阶段性思考与评估

2019-02-28  本文已影响70人  落英王

上次讲到了人生的职业生涯划分为四个阶段,前三个阶段非常重要。在不同阶段,想要做出选择或变化的时候,有些共同的问题需要去考虑,主要是以下几个方面。

1.行业趋势  Industrial Trend

你正在服务的行业,或者你想要去选择的行业,它处在什么样的状态。要判断这个行业是多变的还是相对稳定的,是走上坡路的还是走下坡路的。

2.市场规模  Market Size

可能你想选择的行业发展不错,但行业市场规模相对很小,这就会限制你的个人发展,相对风险较大。

3.企业平台  Corporate Condition

选择了行业后,需要判断所选择的企业在该行业处在什么样的位置。这家公司是一个行业的领导者,还是挑战者,还是一个跟随者。假如行业非常好,市场规模也很大,你考虑要去的企业,但它在本行业非常的挣扎,那么你的风险也很大。

4.雇佣状况  Employment Situation

你想要加入这个行业,要看什么时候进入。是很多人想冲进去时进入,还是很多人想冲出来时进入,你得选择。其实这两个阶段都可以进去,没有绝对,最重要看自己的状况适合这个阶段冲进去还是不要去。

5.自我评估  Self-evatuation

真实了解自己非常重要。需要你抛弃幻觉,认认真真,甚至使用一些工具,来分析自己:你是谁?你从哪里来?你的社会、工作、行业、家庭这四大背景具有什么样的优势。你有什么能力?你不具备什么能力?到了一个激烈竞争的场合,你认为还比较牛逼的方面能力是否还真的牛逼?这就是你具备什么能力。

6.自我核心能力  Critical Capability

不管任何行业,都相当看重这些能力。你需要评估自己有还是没有。

专业化的沟通

人际网络发展

认知反省调整

敏锐的洞察力:洞察行业、市场、企业、业务单元、自我

行为高度自律:按照组织行为的研究,一个行为高度自律的人,对自己来讲有两个好处。如果你是一个管理者,行为高度自律的人,天然的就会在群体里对他人有影响力。重大压力复杂环境之下,行为高度自律的人,天然的获得的压力比别人更小。

综上所述,阶段性地,当你对以前的工作不太满意的时候,当你有一些改变机会的时候,你就要从行业、市场、企业、自身去做一个思考与评估。

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